文档介绍：用swot分析法做一份职业生涯规划
用swot分析法做一份职业生涯规划
用swot分析法做一份职业生涯规划
一、个人职业生涯 swot 剖析：
strength （优势） weakness（弱势）
1、做事认真扎实，我较强的学****欲望与能力， 1、性格较为内向，不善于人际交往与交流；
关于书法方面兴趣浓重；
2、生活态度乐观积极，善于发现事物乐观积 2、考虑问题不够全面，时常感情用事，且犹
极地一面，自我调节能力强；豫不决，有时又比较焦躁；
3、富有责任心，爱心，常为他人着想，着重 3、组织管理的经验积累不多，能力相对平凡；
与人的关系；
4、喜欢剖析与思考问题，解决问题能力强； 4、办事不够雷风厉行，没有冒险精神；
5、书面表达能力好，逻辑思维强。 5、学****与工作没有有计划有规划的结合，欠
缺创新力。
opportunity （时机） threat （威胁）
1、中国在改革开放的政策下，加入世贸组织 1、社会提供的就业岗位有限，而大学生的数
的情况下，经济局势持续走俏，国内发展进量在不断增加，每年毕业生的数量以百万计
入白热化阶段，对人才，人员的需求增加；数的增加；
2、政府频繁出招，将从国家战略高度鼎力推 2、国际社会金融海啸的发生，对金融业的影
进服务贸易发展，开辟大学生就业新渠道；响不可估量，所引发的连锁反响使得各行业
纷繁裁员；
3、谋职基层，大学生优势明显； 3、大学生的心理素质影响就业；
4、大学生的学历仍旧是就业的筹码，其掌握 4、未来对学历的要求更为严格，硕博生的就
的专业知识，可使就业可能性高，工作稳定业将直接威胁本科生的就业，海归学生的就
性强；业率也将影响国内学生；
5、市场营销专业的就业率高。 5、国家政策的倾斜此消彼长，就业稳定性将
受威胁。
用swot分析法做一份职业生涯规划
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二、未来五年职业目标：
探索阶段：学生
发现兴趣，学****知识，开发工作所需技术。培养自己的价值观，发展报
负。
进入阶段：应聘者
进入职业市场，得到工作，先就业后择业，多积攒销售、采买等经验。
新手阶段：实****生、资浅人员
认识单位，熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，担当责任，发挥职业技术和特长，迎接新挑战，开发创造力和改革精神。提高个人绩效，争取进入管理部门。
发展阶段：任职者、主管
不断求思进步，完善自己技术，争取做主管、经理，在