第三章 职业素质.ppt

文档介绍：第三章 职业素质
李会欣
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学习要点：
成功与素质
职业素质分析
职业素质测试
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一、 职业生涯的成功
（一）职业生涯成功公式
美国学者达姆洛斯提出了成功的公式：
※ 成功＝[（EE十CT十SP）×DD]ª
EE指教育和工作经验；
CT指创造性思考；
SP指推销自我的能力；
DD指目标和驱动力；
ª指个人的机遇。
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（二）职业素质的两部分：
竞争实力
发展潜力
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（三）职业素质的意义



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二、职业素质分析
（一）职业素质结构
：智力、特殊能力、从业能力、知识、社会智力、创造力。
：气质、向性、情感。
：道德修养、责任心、观念、意志力。
：身体健康、心理健康。
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三、能力素质
能力，包含一般能力（即智力）和特殊能力两个方面。
（一）智力
智力：是指人认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力，即人的“聪明程度”。智力是人的基本能力。（IQ）
智力的内容和结构：感知力（特别是其中的观察力）、记忆力、思维力、想像力四个方面。
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（二）特殊能力
特殊能力因素包括：语言能力、数学计算能力、空间判断能力、形态知觉能力、文书事务办公能力、动作协调能力（眼、手动作协调）、手指灵活性、手的灵巧性、眼-手-足的配合能力、辨色能力等。
（三）从业能力 （从业资格条件）
：能向、普通教育程度、专门职业培训、环境条件、体力活动、工作职能和兴趣、性格。
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一些特殊职业在素质要求方面还要有更加特殊的要求。
例如，搞音乐，要有辨别音色音量与音调、具有较强的音乐记忆力和对乐曲风格理解等方面的素质；
又如从事广播员工作，要嗓音圆润明亮、发音吐字清晰；
再如当飞行员对眼睛除“视力好”以外，还要求对于空间距离的判断要非常准确，要求两眼的深度感要好。
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（四）知识因素
一般知识（或普通知识）
专业知识，包括理论知识和工作经验（操作知识）
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