文档介绍：简单个人工作规划范例
简单个人工作规划范例
简单个人工作规划范例
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Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to
enhance the initiative and make the work orderly.
姓 名： ___________________
单 位： ___________________
时 间： ___________________
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编号： FS-DY-20250
简单个人工作规划范例
说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增
强主动性， 减少盲目性， 使工作有条不紊地进行。 文档可直接下载或修改， 使用时请
详细阅读内容。
一. “青黄不接 ”阶段 (毕业后工作的 1~3 年 )
之所以称为 “青黄不接 ”阶段，是因为现今的企业还很重
视经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学****迈向工
作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得
水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这
个过度阶段，就万事大吉了， 需要记住的是： “心态决定一切 ”，
保持一份良好的心态，将是事业成功的保证。
二. “职业塑造 ”阶段 (毕业后工作 3~6 年)
一旦你耐心的 “承受 ”过了 “青黄不接 ”阶段，你便马上迎
来了 “职业塑造 ”阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，
发挥才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验，经受过
了一定的磨练， 各方面都开始成熟起。 ，同时刚好分化出你的
“职业性格特点 ”，哪些是你所擅长的，比如说交际 ;而哪些又
是你所缺乏的，比如说管理。这时候的你千万不能 “护短 ”，
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因为你的性格和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是
最起码先要保证 “扬长避短 ”，然后再通过你的合理调整和矫
正，来实现 “取长补短 ”只有在这种正确态度的指引下，你和
你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所
说到的 “是干某样工作的料 ”。
三. “职业锁定 ”阶段 (毕业后工作 6~10 年 )
随着对自身优势、劣势的日渐明