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保洁员劳务合同(10篇)
保洁员劳务合同1
用人单位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
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电话:____________________住址:_____________________________
甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见****期/试用期,可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。
工作内容:乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
工作地点:_______________。
(1)基本工资________元/月,甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(2)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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(3)支付方式为下列第_______种形式
a现金支付
b以银行转账方式支付费用给乙方
开户行:__________________________________
户名:____________________________________
银行账号:________________________________
、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
、乙双方如单方面解除合同,需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。
,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
。
,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
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因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决