文档介绍：如何严格遵守企业规章制度
如何严格遵守企业规章制度
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如何严格遵守企业规章制度
如何严格遵守企业规章制度
俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和
职业操守是第一位的。 我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，
结合公司管理特点和企业文化来制定的。 它的目的不是为了惩罚和控
制，而是为了实现管理的公平性， 使企业和员工始终保持在同一价值
标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行， 这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。
作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学****和执行规章制度尤
为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。 它不仅仅
是向你陈述公司的价值观， 了解企业文化， 同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、 应履行的责任和义务， 能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。
作为入职后的老员工，认真学****和遵守规章制度，可以明晰工作
流程和工作权限， 保证日常工作的顺利和高效， 减少和避免工作的错
误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自
身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。
规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也
就是说制度是严肃的。 公司每一项制度的推行、 实施都有赖于每一位
员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过
程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善， 使之更具有推
行性，更适应企业发展的需要。
虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，
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同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策， 为公司提出可行性管理措施的行为， 也会受到嘉奖。 只有这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。
严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
根据生产计划和资金情况，编制采购计划；
全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；
掌握好实际库存和在途物料情况；
合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 对主要原料供应商进行考查；
负责签订购货合同；
严格执行原料包装材料入库检验制度；
随时掌握原料，包装材料市场行情负责；
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下属的管理工作。
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工作职责：
采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；
考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信
誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商， 以确保供应资