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维稳工作制度
为贯彻落实公司关于维护稳定的方针政策，建立健全、规范维护
稳定工作机制，确保我公司各项工作顺利进行，根据上级党委维稳工
作的要求，特制定我公司维护稳定工作制度。
一、领导责任制度
公司领导班子对全公司的维护稳定工作负全面领导责任。主
要领导为本单位维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；
分管领导为具体负责人，承担具体领导责任；其他领导成员根据其分
工，对职责范围内的维护稳定工作承担直接领导责任。
二、各科室负责人对其职责范围内的维护稳定工作承担责任
1 、全面掌握本单位工作内政治动态、高度重视稳定的重要情
况和信息。
2 、正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题
解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。
三、维稳办职责
公司维护稳定工作领导小组办公室是公司维护稳定工作领导
小组的常设办事机构，简称“维稳办”。主要任务是在公司领导班子
的领导下，贯彻落实党中央、省、市关于维护稳定工作的方针、政策
和总体部署。围绕我公司中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌
握信息、深入调查研究、协调、指导、督促有关部门，及时解决影响
.
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稳定的新问题，确保社会政治稳定。
维稳办的基本职责是：
、贯彻落实党中央、省、市维护稳定工作的指示和部署。对公司维护稳定工作进行协调、检查和督办。
、掌握公司内稳定情况，对影响稳定的重大问题及时报告上
级党委。
、加强调查研究、分析预测，对影响稳定的重大问题提出建
议，
、及时发现和掌握影响稳定的重要问题，协调和督促有关科室采取措施，把问题解决在萌芽状态。
、完成公司维护稳定工作领导小组办交办的其他工作。四、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查制度
、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成部分。这项工作由公司领导班子统一领导，公司维稳办负责牵头，各部门共同参与。
、公司维稳办在上级维稳办的指导下，协调各