股份公司内部讲师管理制度.pdf

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文件编号：KLY04-0028
归 档 号：
版 次：A/0
拟制 审核 批准 日期
李智 范智锋 刘一 20090731


股份公司内训师管理制度（试行）


规范公司培训管理工作，实现内部讲师管理的正规化和科学化；
有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业文化和企业技
术水平，实现知识共享；
提升干部团队综合管理水平，促进梯队建设。

股份公司。

、考核和管理，负责培训师
管理体系建立，负责培训师档案建立，负责内部培训工作的组织。
、总部各级培训师管理工作。
，协助各讲师开发课程。
、培训师管理工作。
、各事业部配合股份公司内部培训师管理工作，举荐、培养内部培训师。
。

内部培训师是指能够以其所掌握的知识、经验、技能等资源在公司的内部培
训过程中担任课程开发及课程教授、传授工作，经公司考核其资历、课程开发水
平、讲课技巧等合格并承担公司培训课程的开发与授课的公司各级员工。

为推进公司师资队伍建设，股份公司人力资源部负责组织成立内训师工作小组。