文档介绍：中国著名企业工资标准中国著名企业工资标准快消类: 宝洁:本 7200 、研 8200 、博 9700 ,均 14 个月,另有 800 交通补助, marketing 每9 个月涨 20 %- 30 %。玛氏:月薪 10000 。据说将 14 个月的工资除以 12 得出的数据, 有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400 × 15。金融类: 汇丰银行: Global market s 中国大陆地区外汇 trader ,月薪 8000 。花旗银行 MT: 8000 × 13。中金 IBD :本科: 111000base , sign on bonus 9250 ×6。研究生: 19万 base,sign on bonus 19250 × 10。巴克莱:香港 sales : 40 万港币。瑞银证券( UBSS ): operation 部门 15 万、投行部门 27 万,奖金要看项目。荷兰国际 ING :有一个 base 在香港的培训项目,是 local pay + global RL pa ckage 的形式,总额比一般投行都高(约 70- 80w ) ,以前只招 MBA ,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读 MBA 的,以后可以瞄准这的项目。中信银行总行:平均起薪 5-6 万,本科和研究生差别不大。农行总行软开: 转正后 6500/ 月, 房补 1500 左右, 一年 16 个月。嘉实基金: 固定收益部研究生: 基本工资 万, 基本奖金 万。绩效奖金和福利不祥。华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资 12 万,不过是按照 8 万基本工资发,另外 4 万按照福利名义发给刚入职的毕业生, 奖金和其他待遇不详。 KKR 和 Blackstone :起薪 40万 USD ,但都是要在投行里做过一段时间的。南方基金:第一年年新大约 16 万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在 21 万。深国投: 待遇比南方基金的待遇还要好, 确切数字不清楚,至少 20 万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高 IT 类: IBM China :销售(ISU,STG,SWG) 培训期 6-9 个月本科 4800 , 研究生 6000 , 14 个月转正后第一年 base 7500 , 14 个月, 100% 完成任务发 140% 工资, 200% 完成任务大概拿 340% 的工资,补助: ibm 为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的 15%, 工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱. 三年后如果员工继续留 IBM ,公司会继续向帐户存 15% 的工资, 总额满 10w 为止, ibm 最多为每个员工存 10w ,这样算下来,新员工 3 年能拿 4- 5w 大概。 IBM CDL CRL 前半年试用期待遇是 band6, 而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500* CRL=(7500+800+900)*12 + 7500* 住房公积金的标准是 750 + 750 /m 摩根斯坦利 IT: 18万 base ,奖金看表现。穆迪 KMV :计算机硕士: 2500 刀/月+ 绩效奖+ 年终奖,