文档介绍：养老金发放退休人员养老金按什么标准计发? 退休人员养老金计发实行“老人老办法”、“新人新办法”、“中人过渡办法”。一老人老办法 1998 年9 月底前已经离退休的企业人员, 2003 年4月1 日前已经离退休的事业单位人员称为“老人”。企业退休职工计发养老金的老办法为:月基本养老金=(技能工资-6 元粮贴) × 计发比例+国家规定的 12 项补贴。其中: 工龄 10 年至 20年, 计发比例为 85%;工龄 20 年至 30 年计发比例为 90 %;工龄 30 年以上的计发比例为 95%。例:刘某 1995 年退休,退休前的技能工资等级为 21 级,工资额为 336 元,工龄为 32 年,他的月基本养老金应为( 336-6 )× 95%+按国家规定应享受的 12 项补贴 元(工龄补贴 32元+ 生活补贴 5 元+ 生活补贴 8元+ 粮食补贴 元+ 肉食补贴 5元+ 副食品补贴 5元+ 四种副食品补贴10元+ 粮油补贴8元+ 燃料补贴7元+ 交通补贴10元+ 洗理费补贴 15元+ 书报费 15 元)= 元。事业单位离退休职工养老金的计发办法为: 离休人员的离休费, 按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费, 按本人职务(技术等级) 工资与津贴之和的一定比例计发( 自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例,均按 40 %执行。) ;其中,退休时工作满 35 年的, 退休费按 90 %计发; 工作满 30 年的不满 35年的,按 85 %计发;工作满 20 年不满 30 年的,按 80 %计发;工作满 10 年不满 20 年的,按 70 %计发。工作人员原享受的教护龄津贴、职务( 岗位) 补贴, 地方福利补贴、考勤奖( 生活补贴)等, 在离退休时均按 100 %发给。二新人新办法 1998 年 10月1 日后参加工作的企业职工, 2003 年4月1 日后参加工作的事业单位职工,称为新人。企业退休职工计发养老金的新办法: 基本养老金=( 基础养老金+个人账户养老金)=( 退休时我市上年度职工月平均工资的 20 %+本人账户储存额除以 120 ) 。例:企业男职工王某, 1980 年出生, 1999 年参加工作,其 2040 年退休时的月基本养老金= 203 9 年的全市职工月社会平均工资× 20 %+ 至 204 0 年退休时王某个人缴费账户的储存额÷ 120 ; 事业单位退休职工计发养老金的新办法为: 基本养老金= ( 基础养老金+个人账户养老金+事业单位调节金) = (退休时我市上年度职工月平均工资的 20 %+本人账户储存额除以 180 +事业单位调节金)。例:事业单位女职工许某, 1981 年出生, 2003 年4 月参加工作, 其 2036 年退休时( 女干部退休年龄为 55 周岁) 的月基本养老金= 203 5 年的全市职工月平均工资× 20%+至 2036 年退休前许某个人的缴费账户的储存额÷ 180+ 事业单位调节金( 事业单位调节金标准将另行制定)。三中人过渡办法 1998 年9 月底以前参加工作, 10月1 日后退休的企业人员, 2003 年 4月1 日前参加工作,4月1 日后退休的事业单位人员称为“中人”。企业退休人员养老金的中人过渡计发办法:基本养老金由四部分组成:一、基础养老金