文档介绍：办公室工作存在问题计划12个版
办公室工作存在问题计划12个版
1
办公室工作存在问题计划12个版
《办公室工作存在问题》
办公室工作存在问题（一） ：
跟着办公室任务日趋加重，要求愈来愈高，办公室工作的地位和作用日显重要。因为我们基层公路站办公室人员基本上没有获取过系统的业务培训，在工作中存在好多困难，主要问题以下：
一、知足于达成任务，创新意识不强。在工作中，一定程度上存在着达成任务不求创新、安于现状不肯创新、怕担风险不敢创新的现象。
二、忙于事务性工作多，顾问助手作用发挥不充足。在平时办公室工作中，我们老是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较忙碌，不过忙于对付领导交办的各种任务，而对于当好领导顾问助手这一点做得还不够。
三、眼光短浅，思路狭小。受知识水平所限，我们办公室人员广泛缺乏改革精神和创新思想，在思虑问题时常常不够全面，开辟新场面的潜力还很有限。
四、学****主观能动性不强，缺乏研究精神。因为办公室平时工作业务量比较大，以致学****不够深入、不够专业，亲身下基层调研的少，可供领导参阅的有价值的调研报告少。
针对这些客观存在的问题，如何充足发挥办公室职能作用其实不停扩大服务内涵和提高服务质量，自己认为就应从以下几方面着手。
一、增强业务学****改良工作方法
办公室的工作千丝万缕，每一项工作都与全局有着
办公室工作存在问题计划12个版
办公室工作存在问题计划12个版
2
办公室工作存在问题计划12个版
亲密的联系。要做好办公室工作，要有激烈的事业心和职责感，工作要脚扎实地，在工作中要敢于讲实话、报真相，不可以报喜不报忧，投领导所好。一直以来，我们办公室人员因为工作量大而杂，有些事情喜爱拖，这类工作作风要不得，在今年的整顿作风活动中，这类情况有所好转，可是工作方式方法还有待进一步改良。就拿接电话这个最简单
最基本的工作来说吧， 我们办公室人员在接电话和打电话时， 要求也是不同样的。
通话结束后，接电话方就应等候对方先挂断电话，而我们常常是急不可待地抢在对方话音还衰败的时候就把电话挂断；而打电话时，我们把话说完后，应赶快挂掉电话，防止对方长时间的等候我们挂电话。这些固然是小细节，但它最能表现
一个人的职业素质和道德涵养，我们要在工作中不停学****努力提高自己的修养，不做办公室文盲。固然我们不是科班身世，可是透过我们的努力，我们都会成为一名优异的办公室人员。
二、增强办公室人员职业道德教育
办公室的工作波及方方面面，事情多而杂，既要达成领导交办的任务，又要负责协调各部门之间的关系，略不留意就简单冒犯人。所以办公室工作是一个吃
力不讨好的工作，好多人都不肯意干办公室这一行，就是我们自己也是满腹委屈和不满。可是工作总得有人干，不论我们愿意不肯意，既然干了这份工作，就就应拒绝借口，一心一意做好本员工作。不要把自己放到了不起的高度，就当自己是个服务员，努力做好为人民服务工作就行。作为办公室工作人员，第一要有激烈的职业道德，要改良办公室工作作风，首要的是增强办公室工作人员的职业道德修养，只有在思想上有所改良，行动上才会进一步提高。
三、娴熟掌握新技术，努力提高工作效率
时代在行进，技术不停更新，办公室工作波及面广，个性是又担负着为领导辅助决议的任务，平时不注意增强学****和不停更新知识，就没法胜任工作。我们要不停学****新知识、新技术，跟上时代发展的脚步。就务必把学****摆在一个很重要的地点上，学****有关业务知识以及娴熟掌握办公自动化。学****的门路好多，除了理论学****外，还可以够向身旁的同事学，学****他们的新知识和新技术；能够向兄弟单位学，学****他们好的工作经验和工作方法，进一步提高自己的工作效率。要使理论与实践密切地联合起来并加以灵巧运用，才能获得学****的成效。
作为办公室工作人员，除了学****必需的专业知识外，还应注意学****礼仪知识，增强自己个人形象的塑造。对于一个单位来讲，办公室是一个对外窗口，办公室
工作保同要连续好的精神风采，在待人接物、言谈举止、做事风格等方面都是我们个性需要注意的，因为办公室接触的人来自四周八方，情况比较复杂，务必需灵巧机智地办理好各方面关系，解决职责范围内的工作难题。
要使办公室工作做得扎扎实实并富裕收效，一支政治思想强、业务素质高、勤劳工作的办公室干队伍伍，是做好办公室工作的前提，我们要在工作中不停增强自己建设，不停学****进步、开辟创新，为我们办公室工作创始一个新场面。
办公室工作存在问题（二） ：
办公室工作存在的问题与对策
办公室是组织干部员工从事平时工作和参加社会活动的协调机构。它不不过是部领导者的顾问和助手，还是交流上下左右的桥梁和枢纽，也是单位的门面、窗口和后勤部。办公室工作其质量的利害与否，将直接影响到所有的整体形象和工作绩效，就如何