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员工内部晋升申请表


入职日期
原 部 门
原 职 位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请(本人填写,可另附页)
一、工作概况(先任职务及现任工作情况简介)
二、晋升后工作计划与工作目标
申请人:
日 期:
部门负责人评语与意见
部门负责人签字: 日期:
.
精品文档
人事部意见
签字: 日期:
绩效考核情况
(近 2 个月)
综合部经理
意见
签字 日期:
总经理
意见
签字: 日期:
原职位 原薪酬
薪酬待遇
晋升后
晋升后职位
薪酬
1、 晋升职务在审核通过后即办理交接转岗,进入 2 个月的使用考核期,试用期考核
合格者正式任职新职位;
备注 2、 晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放。
3、 此表适用于公司试用期结束后所有员工,职位与工资级别参考公司员工工资标准表执行;
4、 此表审批程序按总经理授权执行;
5、 此表由人事部统一核准、归档与管理。
.

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