文档介绍：增员技能训练-1-作为主管我需要增什么样的人加盟团队? 思考? -2-销售人员+ 潜在主管增员需定位两大方向提升业绩完善架构-3-具体增员轮廓——销售人员年龄: 25 — 50 岁性别:男女不限学历:高中及以上婚姻:已婚最好性格:乐观、开朗综合素养:亲和力好、沟通能力强、有一定人脉关系-4-具体增员轮廓——潜在主管年龄: 28 — 38 岁性别: 注意男女比例均衡学历:大专及以上婚姻:已婚最好性格:乐观、开朗综合素养:形象气质佳、具有较好的学习能力、沟通能力和组织能力、有强烈企图心相关经验:有一定管理经验,最好在原行业担任主管职位-5-明确了增员轮廓和标准接下来我该怎样成功增员这些人呢? -6-驱使人类行动的理由只有两个: ?追求快乐?逃离痛苦人类还有一个普遍的心理习惯: 羡慕别人的幸福专注自己的痛苦-7-?你身边有这些人吗? ?你了解他们的幸福和痛苦吗? -8- 幼儿老师村长乡镇干部个体经营者家庭主妇-9- 金融行业工作者其他行业销售人员医护工作者行政事业单位人员 XXX 大会- 10 -