文档介绍：标准劳务差遣标准协议
标准劳务差遣标准协议
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甲 方（劳务差遣单位）
地 址：
联系电话：
乙 方（实质用工单位）
地 址：
联系电话：
甲方依据乙方的生产（工作）需要，为乙方供给劳务差遣人员和劳务差遣有关服务，依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法例，为明确两方的权益义务，经甲乙两方磋商一致赞同，订立以下合同：
一、 劳务差遣限期：
本合同限期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳务差遣内容：
1、甲方为乙方供给切合乙方用人需求的有关劳务差遣人员和劳务差遣服务。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人材需求表〉）；
2、甲方输出差遣给乙方的劳务人员，为甲方职工，由甲方与劳务差遣人员签署劳动合同，发下班资，并办理各项有关保险福利待遇等其余有关事宜。
三、劳务花费结算与支付：
标准劳务差遣标准协议
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1、劳务花费的构成：
（1）劳务人员的薪资酬劳（基本劳务费、查核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低薪资标准）；
（2）乙方每个月支付给甲方的劳务管理费：每人每个月 元；
（3）乙方每个月支付给甲方的商业保险费：每人每个月 元；
（4）乙方每个月支付给甲方的社保费：每人每个月 元（按社保局每年的实质缴费基数调整）；
（5）乙方每个月支付给甲方的农保费：每人每个月 元（按社保局每年的实质缴费基数调整）
2、结算时间和方式：乙方应在每个月 日前将实质产生对付的劳务花费等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并供给各项劳务花费结算明细清单。劳务人职薪资应由甲方在每个月 日前支付。
3、乙方支付给甲方的有关劳务花费，甲方一定开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权益和义务：
1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签订后 天内为乙方输送差遣达到法定用工年纪、体检合格、拥有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好有关上岗手续并供给劳动政策指导服务。
2、乙方将实质产生对付的有关劳务花费转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约准时间为劳务差遣人员发下班资、缴纳有关保险花费（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从薪资中代扣代缴）
标准劳务差遣标准协议
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3、甲方负责劳务差遣人员听从乙方的工作岗位安排，委派专人负责辅助乙方对劳务差遣人员的平时生产管理、岗位调换、劳务查核，恪守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，达成乙方部署的劳动（工作）任务。
4、甲方负责按期对劳务差遣人员进行有效的劳务追踪和劳务管理，能够采纳多种形式认识乙方使用劳务差遣人员的状况，乙方应予以配合；甲方应辅助乙方教育劳务差遣人员恪守国家法律、法例，有义务辅助乙方做好劳务差遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务差遣人员进行差遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供给必需的建讲和指导，并照实介绍乙方状况。