福利费管理标准..doc

文档介绍：某发电企业标准
Q/118--*
福利费管理标准
*-10-10发布*-11-10实施
某发电 发布
前言
为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规X岗位工作，提高企业管理标准，根据某发电XX企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求，结合本岗位工作实际情况，对原某*发电厂企业标准Q/118--94《标准化专责人工作标准》进行了修订。
本标准自实施之日起同时代替Q/118--94。
本标准由某*发电标准化委员会提出。
本标准由某*发电企业管理办公室归口。
本标准起草单位：某*发电计财部。
某*发电企业标准
Q/118——*
标准化管理专责人工作标准
主题内容与适用X围
本标准规定了福利费来源使用管理程序、内容与要求、检查与考核。
本标准适用于我公司职工福利费的管理。
引用标准
《企业会计标准》
《企业财务标准》
3 管理职能
在分管副总经理的领导下，财务部门是职工福利费的主管部门，对职工福利费实行归口计划管理，节约开支，正确使用。
，发现有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全拒绝报销，并向分管副总经理汇报。
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、报销、记帐、会计报表填制。
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人事部门、卫生部门等有关部门是使用职工福利费的执行单位，负有以下职责。
人事部门负责掌握职工福利性各项津贴的执行标准，并与时通知财务部门组织发放。
卫生所负责对医药费支出费用的计划和控制，负责药品采购、职工医药费报销等工作。
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管理内容与要求