人力资源助理职务说明书模板.docx

文档介绍：人力资源助理职务说明书模板
人力资源助理职务说明书模板
人力资源助理职务说明书模板
人力资源助理职务说明书模板
职务名称
人力资源助理
职务代码
所属部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经
管辖人数
职位等级
理
晋升方向
人力资源部经
轮转岗位
薪资标准
理
．学历背景
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历
．培训及资历
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务
知识、数据库原理等方面的培训
．工作经验
从事人力资源管理工作 3 年以上，熟悉整套人力资源管理，具有实践经验
．基本技能和素质
1）知识素养高，知识面广，知识结构合理
2）对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定的了解和认识
3）能够解决一般人事管理实际问题
4）具备一定的领导及管理能力，善于沟通
5）具备较出色的组织协调能力及分析判断能力
6）具备一定的观察能力和应变能力
7）具备一定的交往能力
任职条件 （ 8）了解一定的激励艺术
9）具有一定的计划、控制能力
10）富有亲和力
11）具有一定的说服能力
12）品格高尚，道德素养好
13）熟练使用办公软件
．个性特征
1）性格温和
2）有耐心
3）主动积极
4）乐观
5）乐于助人
6）忠诚守信
7）工作严谨、敬业
8）责任心强
9）团队意识强烈
1）协助组织设计管理
2）协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作
工作内容
3）协助人力资源部经理制订各种人力资源管理制度
4）研究人力资源工作进展情况，提出改善意见
（续）
职务名称
人力资源助理
职务代码
所属部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经
管辖人数
职位等级
理
晋升方向
人力资源部经
轮转岗位
薪资标准
理
5）在人力资源部经理指导下，执行比较复杂的人力资源辅助工作
6）协助员工招聘工作
7）协助薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通等工作