个人所得税案例.pdf

文档介绍：: .
一、个人所得税的概念
1、个人所得税：以个人（自然人）取得的各项所得
税为征税对象所征收的一种税。
2、工资、薪金所得：是指个人因任职或者受雇而取
得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、
补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
3、个税计算公式：
个人所得税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
二、纳税筹划方案
（一）通过福利手段减少名义工资的筹划
一般可行的做法是和企业领导人进行商议，改变
自己的工资支付办法，即由企业提供一些必要福利，
相应地减少自己的工资，并使改变后的工资实际水平
和以前保持一致。
【案例1】
某公司部门经理王某2008年每月从公司获取工
资薪金收人4400元，由于租住房屋，每月向外支付
房费1500元，上下班交通费约为300元，每月可实
际支配收入为2600元，则
王某应纳个人所得税＝(4400—2000)×15％－
125＝205(元)
若该公司为王某免费提供住房,上下班有班车免 : .
费接送，将每月工资下调为2600元则王某应纳个人
所得税＝(2600—2000)×10％一25＝35(元)
筹划后，该部门经理每月可少纳个人所得税170
元。
提高员工福利的常见方式：
1、由企业单位提供低租金的住房，而不是支付
含有购房费用或房租补贴的高工资；如有可能，还可
以把一些家具、住宅设备等连同房屋一起提供给个
人。
2、由企业提供假期旅游津贴，组织公费旅游，
而不是直接向个人提供用于个人休假、旅游等方面的
收入。
3、由企业向个人提供种种福利设施及服务，如
提供就餐服务，提供免费的医疗保障及文化、教育等
服务设施，这样可以在职工收入没有增加的情况下使
生活和消费水准得到较大幅度的提高，从而降低应纳
税所得额。
4、由企业向职工提供交通工具，减少工资中的
交通补贴。
5、由企业向职工提供医疗保障、文化、教育服