文档介绍：请假休假表格制度（精华版）
目录：
、成员企业管理者年度工作总结调查表
、工伤报告单
、某公司假期管理制度
、请假申请表
、特别休假请假单
、休假程序
、休假管理流程
、请假休假管理规定
、休假申请单
、员工考勤和休假的规定
、员工轮休办法
、员工请假单
、员工请假实施细则
1、成员企业管理者年度工作总结调查表
填表日期：
年 月
日
您公司（或部门）名称：
一、内部管理状况
调查项目
结果选择
实际管理出现的问题
改进办法
本企业现行组
合理
织结构的科学
不合理
性、合理性？
现行组织程序
高效
及工作流程的
不高效
效率？
岗位分工和职
无重叠
务权责有无空
重叠
白或重叠？
部门权责分配
明确
合理性及执行
不明确
情况分析？
计划总结和落
明确
实情况分析？
不明确
本企业与同行
业企业相比管
理技术上优、劣
势的分析？
下属部门经理
的岗位匹配度
如何？能否适
应工作需要？
企业与集团公
司职能部门沟
通是否顺畅？
存在问题吗？
二、生产经营状况调查项目
本年度计划完成
情况如何？超额
优势
劣势
适合
有的不适
合
顺畅
有时不顺
畅
结果选择 实际管理出现的问题 改进办法
完成
或未完成原因？
未完成
现行经营政策是 合理
否合理？有效和
不合理的地方？ 不合理
全面
总结本年度经营
计划是否全面？
遗漏之处？
不全面
本年度业务拓展 良好
情况？是否取得
竞争优势？ 不佳
本企业施工结果
反馈如何？客户 满意
满意度百分比？
配备资质的完备
不满意
更新情况？
目标产值
%
完成率
目标利润
%
完成率
本年度财务指标
完成情况统计
人均产值
（元）
人均创利
（元）
财务预算的
未超标
支出情况
超标
三、人员管理状况
调查项目
结果填写
实际管理出现的问题
改进办法
现有人员统计，有无
中层
人
岗位空缺或岗位冗员
本年度员工流动情况统计，员工流动率大于 30% 请说明原因。
工资分配比例
（百分比）
工资同效绩考核挂钩
的实施情况？
基层 人
中层 人
基层 人
基本
%
工资
业绩
%
奖励
实施
未实施
未超出
工资支出与预算差异
超出
次
岗位技能
培训
人
员工培训情况
次
企业文化
培训
人
晋升 人
本年度晋升人员及比
例
所占比例 %
四、明年的计划
项目 计 划
管理计划
经营计划
生产计划
财务计划
人员管理