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医院护理部干事绩效考核指标.doc

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医院护理部干事绩效考核指标.doc

上传人:w3332654 2021/12/21 文件大小:36 KB

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文档介绍

文档介绍:护理部干事绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
护理专业制度制定
制定护理工作制度、传染病护理常规、护理质控标准,无明显的错漏处
1)无明显的错漏处,得100分
2)每出现处,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
各项护理专业制度
2
护理统计与时性
收集各个临床科室的护理工作量,与时进行统计汇总
1)在规定时间完成,得100分
2)比规定时间每多天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录
3
护理统计准确性
收集各个临床科室的护理工作量,准确进行统计汇总
1)无差错,得100分
2)每出现差错处,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
统计汇总记录
4
护理质量控制
护理质量控制的环节检查和月度检查,无较重大问题遗漏未查出现象
1)发现所有较重大问题,得100分
2)每遗漏未查出处,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检查记录、相关投诉
5
病房巡视次数
病房巡视,查看重点病人和病区整体情况次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病房巡视记录
6
护理纠纷、差错处理与时性
与时处理发生的护理纠纷、差错等事件,无拖延现象
1)与时处理,得100分
2)每无故拖延天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录
7
护理论文计划完成率
(实际完成护理论文数/计划完成论文数)×100%
1)完成计划,得100分
2)每提高%,加分,累计最高至120分
3)每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
论文统计记录
8
护理业务学****计划完成率
(业务学****实际完成项/计划完成项)×100%
1)完成计划,得100分
2)每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
业务学****计划和总结
9
护士实****计划完成率
(护士实****学****实际完成项/计划完成项)×100%
1)完成计划,得100分
2)每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
护士实****学****计划和总结
10
进修护士学****计划完成率
(外来进修护士学****实际完成项/计划完成项)×100%
1)完成计划,得100分
2)每降低%,减分,累计最低