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员 工 问 卷 调 查 表
尊敬的员工: 填表日期：
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时间，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和你的看法，你的意见对公司的发展至关重要,问卷将于２011年１1月 25日回收。问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量，再次感谢各位同仁们！
一 员工工作状况 ﻫ１、你怎样看待目前自己的工作和岗位 ( )  ，并且有信心有能力做好     ，但自己能力有待提高 ,但我能做好     ,我正申请换岗 Ｅ．无所谓,我工作只是为了赚钱ﻫ２、 你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质       ( ）                 ,如鱼得水  ，对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓   ，总是感觉自己所长还没有全部发挥ﻫ3、你觉得你周围同事的士气和心态如何? （ ）  ,没留意其他人的   ,心态很积极  ，我经常能听到周围人的互相抱怨ﻫ4、你迫切需要哪方面的培训    （ )  ﻫA．公司管理制度        E．组织协调与沟通  F．其他        ﻫ５、当你在工作中发生差错时,你如何对待? ( )  ，没什么大不了的   B．向有关领导承认错误,总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生同类差错   ，差错还是继续 ﻫ６、你怎样看待提高自身技术水平？ ( ）  ﻫＡ．如果公司有这方面的培训，就参加,没有,我也没办法  、材料  、同事多交流  ﻫ二 员工关系 ﻫ1、你怎样看待与其他部门的合作关系？ ( ）  ﻫA．大家各做各的，互不打扰，他人不要求,不会主动去帮助他人     ,哪怕不是同个部门,也应互相关照  ，8小时以外最好别烦我ﻫ２、各部门内部信息传递准确、及时吗? （ )       Ｂ．经常     Ｃ．有时     D．很少     、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待? ( )  ﻫＡ．暗自没事偷着乐    B．对我没什么影响 ，与我无关 ,与他共同分析原因ﻫ4、你周围有小集团(帮派）倾向吗? （ )  ，很和谐  ，听说有    ,很明显ﻫ三 领导信誉 ﻫ1、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗?   ( ）  
Ａ．经常          Ｃ．从不ﻫ2、 你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗?