文档介绍：面试回答对未来的规划
面试回答对未来的规划
面试回答对未来的规划
面试回答对未来的规划
很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的，面对这个问题，大部分人回答都会卡壳，原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视。
以下是为你整理的面试回答对未来的规划，希望能帮到你。
面试回答对未来的规划一、面试官不愿意听到的职业规划回答： 1、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。
乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家
企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人
培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢 2、我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。
不用解释你也该知道问题出在哪里吧既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢 3、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。
只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
4、我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。
这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼二、面试官最喜欢的职业规划回答：对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时
间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是 xx-xxx-x( 看你应征的是什么工作 ) ，这个工作需要的专业就是 xx-x 、ooo、( 同样看你的工作所需能力而定 ) ，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是 xx-xxx ，所以 ( 每
家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中 ) ，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长 ( 一定要与公司一起，代表你的向心力 ) ，也希望公司可以给我向上发展的机会 ( 代表你有冲劲 ) ，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。
附：个人职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
个人职业规划期限分： 1、短期规划 ( 大学生职业规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
)2 、中期规划 ( 一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。
)3 、长期规划 ( 其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
) 面试回答对未来的规划面试官经常会问你未来 5 年或 10 年内的职业目标是什么，有没有职业规划，你是如何规划的，很多朋友不知从何说起，因为他根本就没有考虑过这些问题。
那遇到这问题应该如何回答呢个人建议：不要为回答问题而回