文档介绍：1 /23 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 党支部人员管理制度党支部人员管理制度党支部人员管理制度| 2015-05-15 15:13 第一章总则第一条工作原则: 党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引导、保证”上,处理好党组织的政治保证作用和非公有制企业自主经营之间的关系,紧紧围绕医院生产经营开展党建工作, 一、围绕适应市场经济规律要求和医院实际,加强医院党组织领导班子建设,发挥医院党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级和医院员工的方针。二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营、维护员工切身利益,作为我院党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。三、把坚持党管干部原则,同促进医院发展和改进医院管理结合起来,积极为我院培养和推荐优秀管理及技术人才,配合我院建立一套符合现代企业制度特点的人力资源管理制度。 2 /23 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 第二条工作职责: 一、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策, 引导和监督医院遵守国家的法律、法规,依法经营, 照章纳税。二、主动为医院的生产经营服务,尊重医院的自主经营权,支持总经理、院长依法行使职权。对医院发展的重大问题提出意见和建议,积极为医院发展出谋献策,支持医院在国家法律和有关规定允许范围内独立自主地开展生产经营活动。三、从医院实际出发,切实搞好党的思想、组织、作风、制度建设。健全党组织生活,坚持从严治党, 严格党的纪律,教育和监督党员坚持原则,忠于职守, 维护国家利益。四、围绕医院生产经营和管理开展活动,团结和带领职工群众完成各项任务,促进医院发展。五、发挥好上级党(工)委与医院党员之间的桥梁作用,使上级党(工) 委及时掌握党员情况,让党员及时了解上级党(工)委的工作要求。六、加强对工会、共青团等群众组织的领导,支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。七、协调股东与职工群众的关系,坚持原则,化 3 /23 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 解矛盾,切实维护双方的合法权益,维护医院和社会的稳定。八、主动加强与医院所在地街道、社区党工委的沟通联系,促进医院积极参与社区建设。九、加强党组织自身建设,做好党员教育管理和发展党员工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。十、开展思想政治工作和职工教育工作,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,推进医院精神文明建设。培育和建设有民营医院自身特色的医院文化。十一、负责实施对党员的监督,执行党的纪律, 加强党风廉政建设,对违反党章有关规定的党员进行处理。十二、完成上级党委(党总支)交办的其他各项工作任务。第二章工作制度第三条议事制度一、集体领导原则凡属党支部的重大问题、重要决策事项,都须由集体讨论决定,如遇紧急情况,必须由个人作出决定时,事后要向党支部报告。在委员会里,要坚持少数 4 /23 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 服从多数,避免个人或少数人决定重大问题。要共同维护党支部班子的团结,形成党支部班子坚强的领导核心。二、成员分工原则党支部成员要根据集体的决定和分工,结合在医院中的本职工作,切实履行自己的职责,认真负责地开展工作,执行集体的决定,接受组织的检查监督。三、党支部会议事范围(一) 对上级党委( 党总支) 重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。(二) 对医院发展的重大问题和医院两个文明建设发展规划提出意见和建议。(三)审定医院党建计划,确定党建工作重点和具体措施。(四)确定召开党员大会的有关事宜。(五)确定党支部领导班子成员的分工,听取其对分管工作的报告和总结,