文档介绍：客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度
第一章 新驾驶员的考核、选拔制度
第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况和安全管理要求制定本制度。
第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。
第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：
1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。
2、文化选择。应是有初中以上文化水平。
3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。
4、心理品质选择。感知特性，反应特性和个性特征适宜驾驶工作。
5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。
第四条 驾驶员聘用要求：
1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件；
2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；
3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。
4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。
5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任和以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的，不得聘用其为驾驶员。
第五条 公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试，合格的择优录取。
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
1、理论科目：职业道德、道路运输法规、安全行车知识、车辆维修和技术管理知识、道路运输业务知识等。
2、实际操作：机动车常见故障排除，行车安全检查。
第二章 客运驾驶人岗前培训制度
为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训
第六条 客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。
第七条 岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。
第八条 客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。
第九条 公司安全科负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由安全科相关人员负责落实。
第十条 参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。
第十一条 每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第十二条 新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
第十三条 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好****惯，规范岗位操作技能和提升综合素质。
第十四条 培训内容。
1、公司概况内容的培训；
2、公司相关规章制度内容的培训；
3、行车安全告知知识、旅客注意事项、事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；
4、职业特点和要求、职业道德规范的培训；
5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；
6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站和停报班等业务理论知识培训；
7、技术保障内容的培训：
（1）安全生产操作规程的培训；
（2）车辆特点和日常保养知识的培训；
（3）常见故障一般排除方法；
（4）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。
8、开车实****熟悉掌握驾驶操作。
9、跟车实****熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
客运驾驶员安全管理制度
10、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书和聘用合同。
第三章 驾驶员持证上岗和岗位责任制度
第十五条 为了使旅客运输服务工作标准化、规范化，使驾驶员明确岗位职责和工作标准，更好地做好客运服务，特制定本制度。
第十六条 本制度适用公司所有客车驾驶员。
第十七条 公司所有驾驶员必须先培训，考核定级，持证上岗。
第十八条 建立驾驶员岗位责任制。
1、严格遵守交通规则和操作规程和客运管理有关规定，按时参加安全学****精心保养车辆，严格执行“三检”制度（出车前，行驶中，收车后）和例保制度，确保行车安全和车辆技术状况良好，不开带“病”车和超员