文档介绍：员工纪律管理及处罚条例(暂行) 第一条:为了加强员工工作纪律管理,规范员工行为,提高员工素质,打造一个积极向上、纪律严明的职工团队,根据公司实际情况,特制定本条例。第二条:本条例所涉及的内容,为规范员工纪律管理而制定的相应违纪处罚标准,适用于公司正式员工、试用期员工等所有人员,凡是本公司员工必须严格遵守,如有违反,按相应规定处罚。第三条:公司所有员工在工作期间应遵守以下工作守则: 一、员工守则: 1、忠于职守,服从领导,每位员工都要有高度的责任心和事业心, 处处以公司的利益为重, 为公司的发展努力工作。 2、全体员工必须不断提高自己的工作技能, 强化品质意识, 圆满完成各级领导交付的工作任务; 各级主管应加强自身修养, 领导所属员工, 同舟共济, 提高工作情绪和满意程度, 加强员工安全感和归属感。 3、树立服务意识,始终面向市场、面向用户, 提供具有“一流的产品、一流的服务”的优良产品,时刻牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到地为顾客服务,努力让顾客满意。 4、员工要具备创新能力, 讲究工作方法和效率, 明确效率是企业的生命, 通过培养学****新知识使个人素质与公司发展保持同步。 5、要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。 6、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质,遵守工作纪律,工作期间不许迟到、早退、脱岗, 有事必须请假; 爱护公司财物, 未经许可不得私自将公司财物携出公司; 随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 7、员工在工作时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的任何事情。 8、员工应团结协作, 同舟共济, 要善于协调, 融入集体, 有团队合作精神和强烈的集体荣誉感, 分工不分家。 9、不得经营与本公司有损害、有冲突的业务,不得兼任其它公司的职务;不得假借职权***舞弊,收受***,或以公司名义在外招摇撞骗。 10、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司声誉的行为。二、工作期间“八不准”: 1、不准聊天、打闹、大声喧哗或到其他办公室乱串; 2、不得无故迟到、早退、脱岗; 3、不得用公司电话与朋友聊天; 4、不准在网络上聊天、打游戏、看电影、听音乐等; 5、不准打毛衣、刺绣、吃零食等做与工作无关的事情; 6、不准放下手头工作长时间接待亲属、朋友或外出办私事; 7、不准打架、斗殴; 8、不准渎职、失职,收受***,贻误办公事务; 第四条:违纪处罚细则: 1、有迟到、早退、脱岗、旷工等现象按公司《考勤管理制度》规定进行处罚。 2、有聊天、打闹、大声喧哗、乱串等影响正常工作秩序的行为, 不听从劝阻并立即改正的罚款 10元/ 次。 3、在网络上看电影、聊天、打游戏或者工作时间有吃零食、用公司电话与朋友长时间聊天等与工作无关的行为,不听从劝阻并立即改正的罚款 10元/ 次。 4、不注重个人卫生和办公环境卫生, 衣着肮脏或在办公室内、走廊、宿舍乱扔烟头、垃圾,按《卫生管理制度》的规定进行处罚。 5、工作期间对待同事、客户不使用文明语言,语言粗鲁,影响公司形象或者在同事之间挑拨离间、煽动员工不满情绪,影响公司内部团结,视情节处以 20 元以上 200 元以下的罚款,同时给予取消当月绩效奖金、扣除绩效考核分数等处罚,情节严重可以开除。 6、不按公司规定在工作期间着装、佩戴胸卡,经人事行政部