文档介绍：建长人〔 2011 〕 号
长沙分公司员工招聘管理办法
第一章 总 则
第一条 为逐步实行属地化管理，规范长沙分公司员工招聘工 作，建立与企业发展战略相匹配的人力资源队伍，特制定本办法。本 办 法 以 《 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 员 工 招 聘 管 理 办 法 》 （ 建 人 【 2010 】 20 号 ） 为 依 据 ，结 合 长 沙 分 公 司 实 际 发 展 情 况 招 聘 各 类 专 业 技 术 和 管 理人员。
第二条 招聘原则
以分公司的发展战略为依据，以强化施工生产、提高管理效率为 中 心 ，坚 持 “公 开 、公 平 、竞 争 、择 优 、效 率 、守 法 ”和 “人 岗 匹 配 ”的 原 则。
第三条 对招聘人员的录用形式根据国家有关政策和岗位技能 差 异 等 ，分 为 三 种 ：固 定 期 用 工 ，完 成 一 定 工 作 任 务 用 工 、其 它 用 工 。
第二章 招聘职权范围和录用条件
第四条分公司办公室负责公司员工的招聘工作。
第五条 计划报批
、 分 公 司 各 部 门 根 据 部 门 发 展 需 要 ，制 定 各 类 人 员 需 求 计 划 ，报 分公司办公室后由分公司领 导审批。 （附表1）
、 各 项 目 部 根 据 实 际 需 求 制 定 用 人 计 划 统 一 报 分 公 司 办 公 室 。在 急需用人时，也应提交用人计划到办公室，由办公室提交相关部门审 核后， 最终由分公司领导审批。 （附表1）
第六条 录用条件
各类应聘人员必须遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，无 不 良 记 录 ，身 体 健 康 ，年 龄 在 20 周 岁 以 上 40 周 岁 以 下（ 特 殊 情 况 可 考虑适当放宽年龄限制），并有相关真实身份证明。
一）固定期用工范围：
分公司普通岗位招聘条件：
具有本科及以上学历且取得相应学位；
通 过 国 家大 学英语 四 级及 以上 考试 ；
身 体健康 ；
品 学 兼 优 ； 相 关 专 业 毕 业 或 两 年 以 上 工 作 经验 ；
参 加 国 家统 考录 取 的 全 日 制公 办 院校 毕 业 生 。
、 分 公 司（ 副 部 级 以 上 ）及 项 目 部 中 高 级 技 术 岗 位 、管 理 岗 位 招
聘条件：
经分公司审批的具有丰富相关行业领域管理经验和技术才能，初 始学历为本科及以上学历，三年以上相关工作经验的中高级管理和技 术人才。
、 项 目 部 普通人员 招聘条件 ：
经 分 公 司 审 批 的 ，普 教 大 专 及 以 上 学 历 毕 业 ，工 民 建 、工 程 造 价 、 建筑电气、供热通风与空调、给排水、建筑装饰、工程管理、物资管 理、安全管理、会计管理、市政工程、岩土工程、路桥工程、房地产 开 发 、企 业 管 理 、市 场 营 销 、人 力 资 源 管 理等企业生产管理相关专业毕业，
具有三年以上专业岗位工作经验。
（二）完成一定工作任务用工范围：
高中及以上学历，从事项目工程施工的一般管理和技能岗位，取 得相应岗位证书两年以上且技能满足岗位要求。
（三）其它用工范围：
一些辅助性或替代性 岗 位用 工等可采用劳务派遣用 工形式 ，厨 师、保 洁等勤杂人员采用非全日制用工（小时工