文档介绍：短期劳动合同
短期劳动合同
短期劳动合同
短期劳动合同
劳动合同依法订立刻拥有法律拘束力，当事人一定执行劳动合同规定的义务。以下是我为大家精心准备的：短期劳动合同范本3篇，
短期劳动合同范本一
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘任乙方为短期职工，两方经过同等磋商，相互赞同商定下述条款以共同恪守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方职工手册办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方时期，应依据甲方工作安排，在下述工作场所执行职责
一)甲方企业总部;
二)甲 方在全资企业或参股的合资企业;
三)甲方在内陆省份机构及境外机构;
四)应出差服务的场所。
第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每天为7小时，每周5个半工作日，其工作、歇息、
第十六条 本合同一式两份，甲乙两方各执一份，经两方署名后于年 月 日起奏效。
短期劳动合同
短期劳动合同
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第十七条 甲乙两方就执行本合同所发生全部争吵，赞同以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方：
签约代表人： (署名)
职称：
乙方(姓名)： (署名)
身份证号码：
户口所在地地点：
联系方式：
短期劳动合同范本二
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙两方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自发、磋商一致，签署本合同。
一、合同限期
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分派乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方一定达成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方推行每天不超出8小时、每周不超出40小时工作制，如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门赞同后推行。
短期劳动合同
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2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班薪资。日加班不超出3小时，月加班不超出36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月 日为发薪日;薪资制度和分派形式按以下第 项执行
1、推行计时薪资制，乙方达成生产(工作)任务，每天薪资 元，每个月薪资 元
2、推行计件薪资制，详细标准为
3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方依据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方生病、工伤、致残、死亡等候遇，依据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法例、规章执行。
七、违约责任
1、本合同拥有法律效劳，两方应严格执行。
2、甲方克扣或许无