文档介绍：短期用工合同
短期用工合同
短期用工合同
短期用工合同
短期用工人员是社会建设发展的重要力量,关于短期用工合同你是如何理解的?以下是我为大家整理的短期用工合同范文，
短期用工合同范文1
甲方(用人单位)：
名称
经济种类
经济种类
法定代表人(单位负责人)
电话
地点
乙方(劳动者)：
姓名
性别
年纪
文化程度
身份证号码
就业证号码
地址
市(县)街、巷(乡)号(村)
甲乙两方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，相同自发、磋商一致，签订本合同。
短期用工合同
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短期用工合同
一、合同限期
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分派乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方一定达成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方推行每天不超出8小时、每周不超出40小时工作制，如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门赞同后推行。
2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班薪资。日加班不超出3小时，月加班不超出36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月 日为发薪日;薪资制度和分派形式按以下第 项执行;
1、推行计时薪资制，乙方达成生产(工作)任务，每天薪资 元，每个月薪资 元;
2、推行计件薪资制，详细标准为
3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方依照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
短期用工合同
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2、乙方生病、工伤、致残、死亡等候遇，依照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法例、规章执行。
七、违约责任
1、本合同拥有法律效劳，两方应严格执行。
2、甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的，除全额支付薪资外，还需给乙方加发经济赔偿金。
3、一方违犯本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿有关损失。
八、两方商定的其余事项
九、因执行本合同发生劳动争议，两方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，依照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同两方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方(盖印)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(署名)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月