文档介绍：最新2016年社区工作者工作计划
最新2016年社区工作者工作计划
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最新2016年社区工作者工作计划
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在马上过去的xx年，社区成就累累、荣誉多多，给xx年工作带来高起点、再发展的难度，好多同志感觉累，以为社区面对村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这看法看似有理，但是，街道领导不行能认同，社区老百姓也不行能认同，此刻社区建设和发展的时代要求更不可以认同!这就逼得我们一定在村诸多棘手问题中找"突围"。
村诸多棘手问题主要概括有二：一是车库出租住人所引起的众多保洁、治安、计生、健康问题，二是物业与业主的不良关系所引起的一系列管理问题。当前为止，居委会除了号召村改造的实事工程之外，还临时找不到解决这两类问题的有效方法。怎么办?社区二届六次议事会重申，"幸福"不是"富饶"的代词，现代化社区更不是高档住所区的专利!我们社区拥有人际关系祥和，生活态度快乐、认知思想健康、互动氛围浓郁的独到软环境，我们完整能够"突围"村的共性矛盾，做强、做大、做实中国现代化的一流社区!
依据二届六次议事会精神，特拟订社区xx年工作计划
一、脚扎实地、但求收效。
1、持续增强班子学****氛围，提增社区工作者政治素质和业务能力;持续增强班子快乐氛围;让每个社区工作者在工作收效中体验自己价值的欢乐;持续倡议弹性工作体制，使社区工作者的每日8小时发挥最正确的能量，进而有效维系社区每日开门13个小时。
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2、严格依据上司工作要求，彻彻底底达成各条线工作任务，并最大可能地做出特点、做出亮点，做出"示范社区"应有的示范效应。
3、仔细处理社区各种矛盾，尽最大可能知足居民各种需求。增强招待、走访等掌握民情体制，不停关注、研究、解决社区的新状况、新问题、新矛盾。
4、运用"服务联盟会热线"平台，打造社区居民十分钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能ok诸多需求的格局。对"服务联盟会热线"进行价钱、质量、满意度的追踪监察，以此保证"热线"服务的高质量。
5、做实事是硬道理!希望能够在xx年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完美外来人口信息收集的基础上，常常性组织人手，监察车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等状况，并增强社区教育功能，不拘形式地指引外来人口赶快和当地居民形成健康、快乐的和睦关系。此外，全力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其余路面低洼问题，全力解决树高叶茂等绿化问题。
6、开拓苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位，指引社区失业人员合理就业、将就就业，把金融危机在社区的影响降到最低。
二、创造社区快乐氛围、增加居民幸福指数。
1、持续做大、做实、做活"居民会客堂"，保证社区活动室大门敞开13小时;持续鼓舞、支持居民到社区活动室举办诞辰、婚嫁等庆贺活动;持续为喜爱aa制的集体供给聚会场所和硬件设备;持续为居民的互动供给全部便利条件。
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2、持续做大、做实、做活"幸福结盟"30个团队。尽最大可能争取区政府的优惠政策，为"幸福结盟"30个团队供给硬件以致资本的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间，让"幸福结盟"团队每个成员的笑声充满社区。
3、在保障社区居民常常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型竞赛、表演等活动，并经过活动，持续增强"以社区荣而荣"的公共精神，持续增强志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。
4、尽最大可能指引居民互动。每季度最最少组织一次远距离旅行活动，并常常性鼓舞、支持居民自觉的近郊旅行活动。
三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息流传为手段，打造全国一流社区。
2、打造网、qq群、电子信息屏一主二辅的数字化系统，经过该系统，丰富居民e生活，也为上班族供给与居委会、与街坊之间的互动平台。
3、培养"草根"领袖和"草根"文化，将社区怪杰逸闻、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展此刻网，让全国人民都能了解、认识、并敬羡百姓的幸福生活。
4、培养网管理人材。培养社区形象使者，以形象使者的招待，沟通、讲话，来提增本社区的现代化
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