私教部底薪方案和提成方案(示例).doc

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私教部薪水方案和提成方案
私教部经理；底薪 2000 元+销售总提成 +个人销售提成 +授课提成+奖
金 课时费 300 元/ 堂
私教部经理助理；底薪 1500 元+个人销售提成 +授课提成 +奖金
课时费 260 元/ 堂
三星教练；底薪 1200元+个人销售提成 +授课提成 +奖金 课
时费 220 元/ 堂
二 星 教练 ； 底薪 1000 元+ 个 人 销售 提 成+ 授课 提成 + 奖 金
课时费 180 元/ 堂
一 星 教 练 ； 底 薪 800 元 + 个 人 销售 提 成 + 授 课 提 成 + 奖 金
课时费 150 元/ 堂
经理提成方案：
总业绩 5 万 7 万 9 万 10 万 11 万以上
提成比率 2% 3% 4% 5% 6%
私教提成方案：
私教销售金额（个人） 授课提成比率（每节） 销售提成比率
6000 以下 25% 无
6001~10000 30% 6%
10001~15000 35% 8%
15001~20000 40% 10%
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25000以上 45% 15%
一、举例：每个私教每个月都有固定业务额。 比方一个三星级的教练，
这个月的任务是 15000 元，100节课。那他的薪水分派如下：
个人销售提成： 15000*8%=1200
授课要看他上很多节课，比方这个月他上了 40 节课 就是每节课
220*40%=88 ，