文档介绍：生产部经理工作职责
生产部经理工作职责
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生产部经理工作职责
生产部经理工作职责
篇一：生产经理工作职责
生产经理工作职责
一、职责范围
1、 在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、 全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核， 并根据生产负荷的分析核定交货期， 并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、 负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5、 负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。
6、 加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8、 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9、 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10、 积极推动公司往 ISO9000 质量管理体系发展， 6S 管理体系的正常运转。
二、 职责权限
1、对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行
政工作不力有建议处罚权。
2、对生产员工的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总（副）经理审批。
3、对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总（副）经理审批。
4、有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报
总（副）经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。
5、对本部门员工未按要求完成工作任务的， 有处罚的权利。对罚款 100 元以下的 （含
100 元，按 1 人计算）有审批权；对 100 元以上的有审核权，须报总（副）经理批准。
6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权， 重大问题须及时向总 （副）经理回报。
三、岗位责任
1、对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。
2、对因生产原因造成大批量返工、报废负责。
3、对生产现场及生产秩序混乱负责。
4、对员工纪律松弛、影响生产负责。
5、对工资分配不合理负责。
6、对生产成本过高、浪费负责。
7、对生产各工序不能协调运作负责。
8、对管理不善造成的工商、火灾、失窃等安全事故负责。
此标准的解释权归综合办，并自下发之日起生效。
篇二：生产部经理岗位职责说明书
岗位职责说明书
篇三：生产部主管工作职责
生产部主管工作职责
直接对经理或厂长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
根据公司的品质方针和年度工作目标，制定工作目标，并组织实施。
根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置
人手。
根据实际需要提出新增人