文档介绍：2
竞业限制协议
甲 方：
乙 方：
身份证号码：
联系电话：
鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，特根据、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：
一、竞业范围
未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：
不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有： 等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。
二、竞业补偿标准
由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 30 %计算，补偿金总额为 元。
三、竞业补偿金的支付
1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满
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24个月后终止，不再支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
每季度末最后一个月20日前，乙方需通过EMS提供一份就业情况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求提供在职证明，在职证明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。
3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名 ，银行卡属于 银行，卡号是 。 乙方承诺提供的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等原因未及时书面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不承担延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新提供卡号打卡。
四、违约责任
1、乙方如果违反本协议约定，从事了竞业事项，应当向甲方支付违约金，违约金标准按照离职前岗位确定，乙方违规不及时支付时，每迟延一日，加收1%的滞纳金。同时符合以下几类的按照违约金标准高的支付：高管人员（