文档介绍：.
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山东亿嘉农化有限公司
董事会办公室
规章制度
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(草稿)
二零一一年五月
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目 录
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根据国家有关法律、法规和各项财政政策、及山东亿嘉农化有限公司的规章制度，结合董事会办公室具体情况制定本规定。
董事会办公室概要
董事会办公室为董事会的日常办事机构，属董事会秘书直接领导。负责董事会和股东大会的日常工作；协助筹备股东大会、董事会和监事会；协助董事会秘书履行投资者关系管理工作和信息披露工作，并协助董事会秘书与证券监管机构、中介机构、证券交易所等进行联系与沟通；协助组织编制公司定期报告（年报、中报、季报）、临时报告（董事会、股东会、监事会、重大事项等公告），并准确及时向监管部门报送和发布；负责股东接待及信息反馈等工作，负责公司在证券媒体的形象宣传工作。
工作时间
上班时间为周一至周五9：00 – 17:00 其中12：00 – 13：00为午休时间
国家法定假日12天 （元旦1日、春节3日、妇女节半日、清明1日、劳动节1日、青年节半日、端午节1日、中秋节1日、国庆节3日）
带薪年假：员工累计工作已满1年不满___年的，年休假___天；已满___年不满___年的，年休假___天；已满___年的，年休假___天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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员工休年假必须提前___个工作日向董事会秘书申请，并报人力资源部备案。
婚假和产假：参照有关规定执行。员工享受婚、产假须经总经理审批后，安排好自己的工作，方可休假。
丧假：员工配偶、直系亲属和在一起生活的岳父母死亡可以请丧假，假期不超过5天，到外地奔丧的可根据实际需要适当延长假期，丧假不包括公休日和法定假日。员工丧假须经董事长审批后，安排好自己的工作，方可休假。
员工基本守则
为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：
员工应忠勤职守，遵守公司一切规章，服从主管人员的合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。
员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务或职务上的机密。
员工负有保密义务，凡涉及公司和董事会方面者，未经许可，不得对外发表。
员工应尊重公司信誉，除办理公司或董事会指定任务外，不得擅用公司或董事会办公室名义。
员工报告工作应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。
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员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁。
公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐。
公司员工未经同意，不得为自己或第三人从事与公司相同或类似的事物。
员工不得因职务上之便接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。
员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。
员工应依照规定时间上下班，除出差请假外。
学****进修制度
参加与工作相关的职称、资格证或课程培训或考试的员工可申请学费资助，经批准后，员工可报销其参加培训或考试的费用。
以下情况员工须返还所享受的学费资助：
由于个人原因未参加或完成课程或考试；
完成课程或考试后12个月内由于个人原因离职需返还所报销课程或考试费用的50%。
员工可享受不超过___天的带薪假期去准备其培训或资质考试。