文档介绍：试用期述职报告怎么写
怎样写试用期报告？、 xx 年度系统订正和编译。
新系统有 10 页(我草拟 )，达到 10， 000 字。
新订正的制度凝集了企业全体职工的心血，是集体智慧的结晶。建立 “一个目标 ”:坚固建立 “有序运转、强协调、有效看管、服务
到位 ”的工作目标，以更好的形象、更好的作风和更高的水平做好工作、服务领导、服务全局。
弘扬 “三个精神 ”:一是全局与小局的关系。
作为一个综合性部门，办公室的性质不一样于其余主要服务的部门。办公室主要为领导 +机关+基层单位服务。
第一是为领导和机关服务。
这就要求办公室把 “全部附属于全局，全部为全局服务 ”作为办公室工作的出发点和落脚点。当部门和机构的整体工作、小局工作与全局工作发生矛盾时，办公室应自觉使小局听从全局、部分听从全局。
同时，我们要努力做好小工作，由于小工作是做好全局的基础和前提。
二是主动与被动的关系。
办公室工作的服务功能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，一定充足发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。
不要被动地等候某项工作，如例行公务、规律、阶段，而是主动提早准备。
关于领导分派的暂时任务、紧迫事件、突发事件等不确立性工作，要有灵巧的应变能力，做到忙而不乱。
同时，要踊跃适应领导的工作思路，思虑领导的想法，思虑领导的想法，思虑问题，思虑将来的工作，主动做好为将来服务的工作。
第三是政务与事务的关系。
政务是办公室工作的两个轮子。政务主要包含决议人员、检查研究、政务信息、政务公函办理、政务监察检查、机密文件保密等。
商务工作一般指除政府事务之外的全部其余工作，主假如行政和后勤工作，如招待和娱乐、食品、住宅和交通、安全和健康等。
政务工作是做好政务工作的前提。我们不可以把政府事务视为重要事件，把事务视为次要或无关紧