文档介绍：中层干部竞争上岗面试试题
中层干部竞争上岗面试试题
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中层干部竞争上岗面试试题
市直局部部门、单位机构改革
中层干部竞争上岗面试试题选摘
一、市计委事业单位副科级
1、请你简要介绍一下自己的根本情况、任职优势和今后工作设想。
2、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些？今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些？
3、今年是转变作风年，你如果竞争上副科长，应如何干好工作？
评分参考方向：
转变思想作风，牢记党的宗旨，增强团结，转变观念，围绕大局，讲政治，讲正气，加强精神文明建立，廉洁勤政等。
转变工作作风，勤奋努力，圆满完成各项工作任务，加强调查研究，适应政府提速要求等。
转变学风，坚持理论联系实际，学以致用，加强各种知识的学****br/>二、市物价局〔一〕
1、自述：介绍本人根本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。
2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为科室长应如何处理？
辩论要点：
〔1〕问清情况，查明原因；
〔2〕采取积极措施弥补因失误造成的影响；
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〔3〕对出现失误的同志进展批评教育，影响较大的向分管领导汇报；
〔4〕作为科室长应主动承当责任，并注意总结经历教训，加强对科室人员的教育管理，防止类似情况的发生。
3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比拟好，你作为一名科室长应如何处理？
辩论要点：
〔1〕问清情况，查明原因；
〔2〕坚持原那么，一视同仁，秉公办理，不能感情用事；
〔3〕对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评，努力维护科室内的团结。
4、你作为一名科室长，如何调动科室人员的积极性？
辩论要点：
〔1〕向科室人员经常灌输本职工作的重要性，使其增强干好工作的责任心和荣耀感；
〔2〕坚持原那么，处事公正，以身作那么，当好表率；
〔3〕对表现好的及时表扬，表现差的经常进展批评教育，弘扬正气，奖罚清楚；
〔4〕关心体贴科室工作人员，注意帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。
5、你作为一名市物价局工作人员，如何自觉维护物价机关的良好形象？
辩论要点：
〔1〕加强学****提高政治业务素质，爱岗敬业，无私奉献，努力做好本职工作；
〔2〕坚持讲政治，讲大局，增强政治鉴别力和政治敏锐性；
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〔3〕大力弘扬正气，维护机关团结，自觉遵纪守法，用于同不良行为作斗争，不说有损物价机关形象的话，不做有损物价机关形象的事。
三、市文化体育局
〔一〕科长职位
1、江泽民在“七一〞讲话中，对“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向〞是怎样进一步阐述的？
2、假设你走上科长岗位后，发现科里的人员工作作风比拟松散，工作效率比拟低，工作积极性不够高。你打算如何扭转这一局面？
评分参考：
〔1〕深入群众，摸清情况，弄清原因；
〔2〕开展多种形式的思想教育活动，表彰先进，树立正气；
〔3〕建立健全各项规章制度，并切实抓好落实；
〔4〕切实解决工作人员的实际困难。
〔二〕副科长职位
2、假设你是某科的副科长，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但由于相互沟通少，科长对你抱有一定的成见，对你的工作指责多、批评多、表扬少，你应该怎样对待？
评分参考：
〔1〕应保持冷静、抑制，不当面顶撞；
〔2〕工作中事前多请示，事后要多汇报；
〔3〕主动找科长谈心，沟通思想，消除误解；
〔4〕放下包袱，消除顾虑，继续努力做好本职工作。
四、市委政研室
1、你的科室人手很少，而工作任务又很重，有几项工作急需你去处理，这时领导又交给你几项不属于你科室职责的工作任务，你如何办？
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辩论参考思路：
〔1〕以积极的态度承受工作任务；
〔2〕向该领导说明本科室的情况，取得领导的理解和支持；
〔3〕区分轻重缓急，合理安排；
〔4〕确保按要求完成工作任务。
2、批评能够帮助同志抑制缺点缺乏，促其成长进步，但批评也是一门艺术。你认为，实施批评，应注意哪些问题？
辩论参考思路：
〔1〕本着团结-批评-团结的愿望，端正批评动机；
〔2〕要对症下药，有的放矢，不能不着边际；
〔3〕把握好分寸，选择适宜的批评场合和批评方式，以理服人，以情感人；
〔4〕要坚持原那么，敢于思想交锋，防止好人主义。
六、市国土资源局
〔一〕正科级领导职位
1、面对参加ＷＴＯ的新形势和实施政府提速工作的新要求，作为一名科室长，你认为应当具备怎样的素质？
2、我局