文档介绍：企业积分管理制度V
企业积分管理制度V
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企业积分管理制度V
武汉映江南装饰工程集团
企业积分管理制度
企业积分管理制度 文件名称
-JFZD-HR- ⅡQ/YJN- 文件编号
规章制度类A/ 文件类别
机密级 机密等级
人力资源管理中心 制定部门
发布日期 日01月01年2021
受控状态
: 准 批: 核 审: 定 制
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修改摘要 修改人 修改日期 版本
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第一章
那么 总
目的 第一条
为激发武汉映江南装饰工程集团广阔员工以成果为导向，形成自觉、自律、
自动、发奋向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建立公平、分享、
提升、创新的企业开展环境，创造卓越成果，铸就企业开展灵魂，特制定本?企业积分管
。理制度?
适用范围 第二条
本管理方法适用于武汉映江南装饰工程集团所有劳动关系的员工〔包括但不
〕仅限于正式员工、试用期的员工、实****员工。
第三章
积分定义
积分定义 第四条
员工离职后即归实行逐月逐年累加，,积分是为企业员工在职期间的累计行为绩效分
零；是主客观因素导致的结果。积分是员工在职期间综合奉献业绩的考核成果的分值表达，
积分结果应用 第五条
积分结果是年度兑换物品、评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配的重要参考
依据，与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。
第四章
积分计算方法
员工的积分共有业绩积分、绩效考核积分、奖惩积分三局部组成； 第一条
第二条已制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分：积分绩效目标分数权
；60%绩效考核分数权重：KPI；40%重：
；绩效考0未制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分：业绩权重： 第三条
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