文档介绍：现在小企业为什么难招工? 作者:张乐红职务:品控部主任一位小企业老板的心声销售人员:底薪 2500-3500+ 提成+考核奖金+完成任务奖金+出国培训机会,为什么招不到人? 一句话不是你的工人待遇不好,,,别人,你想他会到你公司去吗?不会,因为人们只相信自己看到地,,,,. 打击了自己身边的员工,,?,,,. 你要多读读水浒,当时梁山的地方小不,小但是他就为什么能够招到那么多的有名将士,,?追问谢谢,但现在目前是通知面试都没人来,而且我在招聘信息上没有写出工资,所以,就不存在信与不信的问题了。之前离职的包括现在在职的,对我说出过的话从不怀疑,因为我做事情的原则肯定是说到做到,做不到的我不会去承诺的。答应的工资不可能去扣一分钱的。很多事情都是想让他放手去做。所以,也不存在骗人与不相信的事情了。这也是我纠结的地方。回答我想知道你的现在员工对你现在的工资满意吗?对于你给他提供的岗位满意吗?你能不能提供一个让他自身价值得到提现的平台。他们能不能得到完全属于自己思想管理理念,这也是关键。只有这样才能真正实现自身才能,才能把自己的人生价值表现出来,如果有这样的一位领导我想所有的有才能的人都会去为他打工。有这样一句话叫作“人为知己者死”。这也是招人的关键,你不光要想到招来人还更要考虑如何留住人才才行。还有你现在有没有能让你现在员工和你一条心的去工作,如果做到这些什么