试用期员工劳动合同.docx

文档介绍：一级绝密文件
试用期员工劳动合同
协议书
甲方：（工作单位） 有限公司
甲方法人代表： ,电话：**********
乙方：（实****生） ，性别：男/女。年龄：25岁，家庭
住址：中国北京朝阳区，身份证号码：12345698789978974 根据国家相关法律法规，及公司人力资源部管理制度，甲 乙双方在自愿、平等的前提下，签订本试用期劳动合同。具体如 下：
一、 试用期合同期限。
XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX H合计—个月
内为合同有效期限。合同期满，乙方考核合格，即可签订正式劳 动合同。如考核不合格，与公司解除劳动关系。
二、 试用期酬薪薪资待遇。
1、 试用期内甲方支付乙方4500元/月，甲方免费提供乙方 住宿，以及吃饭补助500元/月。
2、 试用期员工不参与公司绩效考核，故无奖金。
3、 试用期内员工如有违法公司规章制度，按相应的处罚规 定执行。情节严重的，直接辞退，移交司法部门。
试用期内每月 日，财务部会按照实际出勤天数，打入 乙方个人指定账户酬劳。
四、 工作时间。
1、 甲方实行每日八小时制，工作时间为：早8:00——12：
00 下午 14:00 18:00
2、 每星期工作5天。
3、 每个月休息8天。
五、 工作内容。
1、 甲方安排 岗位，作为乙方的试用期岗位。
2、 乙方须保质保量完成每日工作内容。
六、 甲乙双方权益与义务。
1、 甲方在实****期内应为乙方购买意外伤害保险，保证乙方 的人身安全。
2、 甲方必须保证乙方酬劳按时发放。
3、 乙方需服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度。
4、 甲方需保证乙方，按照国家相关规定享有的各种休息和 休假。
5、 甲方需对乙方进行岗前培训。
6、 乙方应该保守甲方的商业秘密。
7、 试用期内员工如对工作不满意，或者无法胜任及时和人 力资源部或者部门领导报告，申请调换其它合适工作。
七、 试用期合同解除、