文档介绍：连山小学2011年党支部
党风廉政建设总结
一、认真落实党风廉政建设责任制
学校党支部认真贯彻执行上级的有关文件，把今年反腐倡廉工作作为我校重要工作之一，并把责任落实到了人头，与学校党政领导和各处室、各部门主要负责人签订了责任书，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实。
（一）加强领导，明确责任。学校成立了以党支部书记黄开福同志为组长的党风廉政建设领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，并将目标任务分解到各处室和各岗位，落实到了每个人头，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）全面接受广大师生的监督。学校在年初确定了党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。要求全体教师作出廉洁从教承诺，全体党员领导干部的廉洁自律情况接受党组织和广大师生的监督。
（三）加强管理，严格考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，认真抓好平时的过程考核和年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政从教”、“依法治校”、“依法治教”等方面，对学校全体行政领导、党员干部和各处室负责人进行综合考核，这样，保证了学校反腐倡廉工作的顺利进行，为学校的健康发展、办好人民满意的教育创造了良好的环境。
二、建立健全机制，使我校反腐倡廉工作顺利进行
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法治教的长效机制，达到标本兼治的目标，我们积极建立健全学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为维护学校稳定，促进学校全面发展的根本保证。
（一）实行领导责任机制。一是确立了学校党支部书记是党风廉政建设第一责任人，在学校教职工代表大会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，领好路；其次是要求行政干部在各项工作中做到按党风廉政建设的要求办事，确保学校党风廉政建设制度的落实，形成齐抓共管的良好局面。
（二）建立量化考核机制。我们以学校实施绩效工资为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政建设方面纳入到考核内容之中，并作为评优晋级的主要条件。
（三）确保监督机制的正常运转。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。今年4月15日，我们召开了学校第八届教代会第一次会议，将学校的财务收支情况、修建工程、绩效工资的执行情况等向大会作了报告。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，进一步做好校务公开工作，及时公开学校的重要立项、重大购件、教职工考核奖励、学校经费管理等方面内容，自觉接受广大师生的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督，党支部要求班子成员要充分开展批评与自我批评，在工作中开展相互协作与监督。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
（四）进一步巩固校务公开制度。我们对教职工关注的热点问题、学校重大事件，坚持实行了校务公开，做到了公开、公平、公正办事。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了校务公开工作的制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，预防了***的滋生。例如评职、评先、评优、基建、维修、大宗物资采购、干部民主评议考核工作等，均置于广大师生的监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责