文档介绍：如何增强服从意识
一、坚决服从一把手的领导，并坚定不移地积极完成一把手下达的一切指令，理解也执行不理解也要执行。一把手站在比你高的位置上总揽全局，对事务的看法、分析、理解、认识等等和对事务的处置方式、方法、策略、战略战术等等方方面面都比你高一个层次，即“高瞻远瞩”。若有不理解的要在执行过程中加以理解。俗话说：“下级执行上级命令为天职”吗。 
　　二、必须与一把手搞好精诚团结。即便是有不同看法和想法，或者在某些事情上有分歧，也必须忍气吞声、顾全大局，保留或埋葬自己的一切一切。绝不能在背后搞小动作，害人害己两败俱伤，切记没有不透风的墙。必须尽自己的最大能力帮助一把手“好过”或高升。只有一把手“好过”或者步步高升，你才有一把手推荐你高升或跟着一把手高升的机会。 
　　三、对一把手为人处世和处事的言行行为、方式方法和原则等不要以自己的道德观、价值观、人生观作为标准判定对与错并横加指责，或者试图想做点什么，想改变点什么，那是愚蠢之举徒劳的等于斗蛾扑火自取灭亡。俗话说：“胳膊拗不过大腿”绝不是你要或你能改变一把手，而是你必须适应一把手，适者生存吗。 
　　四、对一把手在人事管理方面所作出的调入调出、调整岗位、提拔任用、奖励和处分等等任何一种动议或决定，不要提出异议或反对意见，更不要对当事人做出任何许愿或承诺，往往产生适得其反的效果，并容易招来不必要的嫌疑和猜忌。 
　　五、要积极主动、开拓创新、尽职尽责、任劳任怨去完成自己分管的一切工作，并及时完成一把手临时布置和交办的一切工作。绝不能越位主事，要做到事前有请示事后有汇报。这有助于你在漫长仕途征程上鹏程万里、飞黄腾达。 
　　六、当分管工作不够干时，丝毫不能表露不满情绪，也不能主动请战。要用《论语》中的“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。”这一段名言时时刻刻激励自己，并充分利用闲暇时间多看报、多看书不断充实自己。以备机会降临时能够充分发挥才能展现自我。俗话说：“用之则行，舍之则藏。”吗。 
　　七、不要主动去给一把手提建议或献策。若一把手主动征求建议或询问策略时，必须以谦虚谨慎、热情周到的态度，以请示、咨询、反问用语言简意赅点到为止即可。切记：言多语失，将遭受嫉贤妒能的灾害。 
　　八、当一把手出差委托你暂时主持工作时，只能守卫和看摊儿，千万不要主事。若有急需处理的特殊事务时，必须想尽一切办法要做到事前请示事后汇报。一般性事务待一把手回来后，经请示再处理。 
　　九、不要跃过一把手向上一级领导汇报、请示工作。在上一级领导心目中下一级一把手所占的地位比你高，分量也比你重，你再怎么套近乎也无济于事，只能得到表面迎合。你无论从精神上还是从物质上都无法代替或超越一把手给予上一级领导的有形的或无形的东西。但必须与上一级领导保持良好的和谐关系，这有助于开展你分管的一切工作，也有助于你的进步。 
　　十、要与一把手时刻保持一定距离，不要过于亲密或过于亲近，相互间了解和掌握过多的隐私百害无益，将招来杀身之祸。俗话说：“伴君如伴虎”吗。 
　　十一、必须时时刻刻敬重一把手，特别是当一把手比你年龄小，或者女性时更要主意。要做到与一把手相遇时先问候；一把手走进你的房间时要起立；回答一把手询问时要恭敬、谦和；任何场合不要喊一把手的名子要喊职务。切记：你敬重别人等于敬重自己，也能够得到别人对你的敬重。 