文档介绍：信任、关爱、责任罗道钰信任、关爱、责任。相辅相成,是成功的基石。从信任开始: 业绩,靠的不是单枪匹马,靠的是一个庞大的团队,而将每一股力量凝聚的便是信任。信任是组成一个团队的必要条件,上下级之间的信任,同级之间的信任。信任是一种动力, 可以激励你不断进取, 比如领导要求你完成一项任务的时候, 这也表示着领导对你的信任, 相信你有足够的能力完成这个任务, 而你则会不辜负他人的信任, 努力的完成任务(努力完成的过程中肯定会学****到新的东西, 肯定会有新的领悟, 从而提高自己的能力, 与前面的例子一样, 就因为信任我, 领导才会教我负责处理 WLAN 故障,同事才会手把手教会我一些方法,而我为了得到别人的认可,也会认真的去学,信任也一种是鞭策) 信任是雪中送炭, 在困难的时候祝你一臂之力。是团队是凝聚力, 使其团结而有力。由关爱推动: 在你遇到困难时, 别人说:“我来帮你”。当你处在低落期,别人说:“会好起来的”,这些都是关爱的表现。经过这一年的工作, 我觉得关爱别人就是关爱自己, 因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会回报你。关爱不是同情, 也不是怜悯,就是助人为乐,帮助他人脱离困恼。(一年前对于我这个刚进入社会的新人, 做何事情都觉得有点困难, 但教我的师傅都耐心的陪我处理每一个故障, 教会我处理故障的要点, 其他同事也会教我一些小技巧, 领导会定期询问我学****的情况, 帮我做学****不同知识的调整) 关爱不再乎大小, 哪怕是一个随和的眼神, 哪怕是一句简单的问候, 哪怕是一个友善的微笑。这些都是关爱, 都会在你跌倒的时候拉你一把,必定是成功道路上的助力。到责任为止: 责任是你工作态度的表现, 是必须学****并且掌握的一种能力,是反应你能否做成一件事的体现。刚进公司的时候,听的最多的一句话便是:责任有时候大于能力。而我现在工作快一年了, 个人觉得责任往往大于能力。就拿我工作中遇到的事情来说(我是一个网络维护员) ,晚上 2 点多断站了, 我们也是立即起床, 取出备件, 赶往抢修地点, 其实晚上话务量是不多的, 我们可以等到天亮再去的, 可是我们工作有我们所要承担的责任,那就是尽我们自己最大的努力保证通讯正常运作。如果我有能力而不负责的去处理的话,那势必不能将事情