人力资源开发培训方案.pdf

文档介绍：: .
人力资源开发培训方案
包头服务管理职业学校 : .
目录
一、培训背景 二、指导思想 三、培训目标 四、培训对象
五、培训课程及形式 六、培训要求 七、培训结果使用
八八、、中层管中层管人员竞聘理人员竞聘 九九、、后续服务 : .
一、培训背景
大量是职业学校为了更好
内部是经费、师资、设 的生存，纷纷选择转型、 我国的职业教育虽然有
备不足，教学质量不高， 合并重组，面临着人员与 长足的发展，但面对普
服务能力不强。外部是 岗位调整、不同学校文化 通高校的大面积扩招，，
学生难招，招来难留， 的融合、各种考核激励制 社会用人单位盲目追求
生源数量和生源质量严 度的一体化。这就迫使职 高学历，职业教育的出
重下降，多数职业学校 业学校下大力气进行凤凰 入口倍受打击，形成内
的毕业持就业形势不好。 磐涅式的重生之炼。 外交困的局面。。 : .
二、指导思想
通过培使学校管树立满意的育培训使职业学校管理者树立办人民满意的教育，提高高人
才培养质量，促进学生职业成长，实现高质量就业的现代学
校管理理念。