医院科室半年工作总结.docx

文档介绍：医院科室半年工作总结
医院科室半年工作总结
医院科室半年工作总结
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医院科室半年工作总结
在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的嘹亮
号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，
与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一
致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平
台，全面落实执行三级医院 c 标准的要求，加大工作力度，
逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标， 5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次， ct 日 85 人次， b 超 112 人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检
查室还达不到医院预期要求， 如病理，检查人数去年减少 670
人，收入减少 14 万 6747 元。因此，在下半年工作中，绝对
不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】 c 标准细节的要求，
使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下 :
一、医德医风建设方面
认真贯彻学****三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗一切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责
任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人 , 一切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务
人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家 ||| 属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理 ;
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1; 基本情况 ; 人员结构 ;
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2; 工作绩效奖金分配方案 ;
医师级 ;110 分，主治级 ;140 ，主任级按院部定数 ;
2; 个人工作量数计算法 ; ，
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ct

诊断

;

一部位分 ，扫描操作

1 个部位分，照片

;1

个
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部