文档介绍：工伤记录、判定标准
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附件一.
工伤记录、判定标准
定义
总工时
所有员工的工作时间，包括出差、加班、培训的工时，包括通过劳务公司或中介机构渠道进入公司工作的员工工时，不包括休假、缺勤。
可记录伤害事故
工伤事故伤者需要就医治疗，但当日或在第二个自然日可以正常履行工作职责，无需休养的伤害。注：所有的损工工伤事故都是可记录伤害事故。
损失工时工伤事故
工伤事故伤者需要就医治疗，但当日或在第二个自然日无法正常履行工作职责，需休养的伤害。
伤害严重程度指数（ISI）记分
ISI指“伤害严重程度指数” ，通过记分来量化单个或全部伤害严重程度的手段。 ISI记分只用于可记录伤害。 一旦确定伤害可记录，分值请查看工伤严重程度记分表。
现场急救伤害事故
工伤事故者需进行现场救治，无需就医且没有损失工时，不影响工作。
工作能力受限事故
工伤事故者需进行现场救治，无需就医且没有损失工时，但伤害导致不能完全履行工作职责。
险情事故
事故发生，但没有造***员伤害。
急救处理
下列是有关急救处理的完整清单。若未列于清单中，则视为医疗处理，并视为是可记录的，无例外情 况。
在只需非处方药处理的地方使用非处方药(对于处方药和非处方药均可处理的情况，医生或其他执业医护人员建议使用非处方药处理原本需处方药的病例，此类情况出于记录目的可以视为医疗处理)
打破伤风免疫针 (其他免疫针，如乙肝疫苗或狂犬病疫苗，视为医疗处理)
清洗、冲洗或蘸湿皮肤表面的伤口；
用诸如绷带、Band-Aids™（邦迪创可贴）、纱布等包扎伤口；或者用蝶形绷带或Steri-Strips™包扎伤口(其他伤口处理如缝合线、缝合钉、粘合剂等则视为医疗处理)；
使用热敷或冷敷治疗；
使用任何弹性支撑，如弹性绷带、包扎、弹性背部绷带等。(用于固定身体部位的刚性装置和系统在记录时视为医疗处理)
在搬运伤者途中使用临时固定装置(如：夹板、吊带、颈部固定器、背部靠板等)
移除手指甲或脚趾甲上的重压，或水泡挤脓；
使用眼罩
清洗或用棉签清除眼中异物
清洗，或用镊子、棉签或其他简易设备清除不包括眼睛在内的身体部位中的碎片或异物
使用手指防护；
按摩(全身按摩或脊椎指压治疗在记录时视为医疗处理) 或者
饮用流质，缓解高温。
在无其他医疗处理的情况下， 作为纯预防措施由急救人员输氧。
这里列出了急救处理的完整清单。若未列于清单中，则视为医疗处理，并视为是可记录的。
现场急救伤害事故
工伤事故者需进行现场救治，无需就医且没有损失工时，不影响工作。
工伤严重程度记分表
ISI是通过给伤病严重性记分来度量伤病产生的影响。 与其他安全标准结合起来，我们可以对各部门的安全绩效形成一个整体的认识。
计算分数
对于每个可记录伤病，都要根据附表评分记分。若对于特定的伤病没有分数，则要在部门记录保存系统中输入零分的记录。
多处工伤、多处部位的分数计算
某些事故会造成包括骨折、伤口、擦伤等多处工伤。因为有严重性的度量标准，所有单个工伤应分别记分，再汇总得分。
例如：一个手指切除，另一个手指骨折，再一个手指受伤缝合，三处受伤均要记分。要单独记分并汇总的工伤必须是可记录的。 再看同一例子，一个手指切除，另一个骨折，再一个受伤缝合（只进行急救处理），则只能计算切除和骨折的分数。
多处工伤、单处部位的分数计算
若只有一个手指（或脚趾，其他身体部位）受伤且是多处受伤，如切除、骨折、伤口，则只能计算最严重的一处工伤，也就是分值最高的工伤。
若身体多个部位受伤，则应该将分数“累加”；若身体一个部位受伤，则不能“累加”。
身体部位包括每个手指、手部、肩膀、颈部、头部、眼睛、牙齿、脸部、头皮、耳朵、背部、胸部、肋骨、躯干、内脏、臀部、***、腿部、膝盖、脚踝、脚后跟、足部和脚趾。
下列分数计算是用来给所列伤病记分的:
一般
说 明
身体部位
ISI记分
注 释
死 亡
6000
视力下降
单眼
1800
不管另一只眼睛是否仍有视力
视力下降
双眼
6000
因一次意外伤害
听力完全丧失
单耳
600
不管另一只耳朵是否仍有听力。
听力完全丧失
双耳
3000
因一次意外伤害
丧失知觉
50
包括电击或跌打损伤。要求对语言刺激没有反应。
植入异物
全部
5
铁锈视为异物
传染病
全部
0
刺 激
全部
0
炎 症
全部
0
伤口
说 明
身体部位
ISI记分
注 释
无缝合
全部
5
< 2 cm缝合
全部
10