文档介绍：求职申请信 Application Cover Letter 求职申请信主要用于向某个单位或机构推荐自己以获取工作的机会。求职申请信实际上是一则申请人自我推销的广告,它推销的是申请人的才智,是申请人在职场竞争中迈出的第一步,同推销任何产品一样。求职信的主要目的有三个:自我推荐,展现优势,争取面试。 2. 不明确具体的职位,推测某种就业可能性而提出的申请。求职申请信两种类型 1. 对某一招聘信息所提及的职业提出申请。要求:简明扼要、实事求是、说服力强。撰写“求职信”的四大原则: 1、采用“点对点”的表述方式,突出“求职信”的针对性,针对某家招聘单位的某个招聘职位。 2、在一页纸内写完。 3、语言精炼,措词尽量职业化。 4、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。开头: 针对两种类型的求职信,分别有不同的开头。第一种情况下申请人应该在信件开头说明招聘信息来源,同时指出具体的应聘职位,并简略地概括自己能胜任该职位的主要因素。 Your advertisement in Section C-3 of the June 1 Daily News for an accounting administrator greatly appeals to me. With my accounting training puter experience, I believe I could serve Data Tech well. 第二种情况:如果不确定具体的职位,则应在开头部分陈述一下自己对该公司业务初步的了解,对在该公司工作的兴趣,以及自己哪些才能和特质对公司有益。 Today ’ s Examiner reports that your organization plans to expand its operations to include national distribution of sporting goods, and it occurs to me that you will be needing highly motivated, self-starting sales representatives and marketing managers. 总结怎么写开头: 告诉对方你是在哪里得知应聘信息以及所要应聘职位的名称,如: (1) In answer to your advertisement in…(媒体名称) for …(职位名称), I wish to tender my services. (2) With reference to your advertisement in …(媒体名称) for …(职位名称), I respectfully offer myself for the post. ,正文就应该好好把握住机会,趁热打铁,展现自我优势,提升读者兴趣。首先,在有招聘广告的情况下,要将自己的条件与具体的职位要求联系起来。在准备阶段,就应该基于自身的了解, 将这两者一一对应,做出一张权重表( balance sheet )。