文档介绍：平面设计 岗位说明书
批准人
一、岗位基本资料
岗位名称
平面设计
所属部门
总经办
岗位编号
直接上级
企业策划部经理
直接下属
无
岗位编制
1 人
薪酬等级
/
岗位分析日期
二、岗位职责及岗位工作标准
（一）职责概述： 根据企业运营策划规划，协助做好企业宣传、产品销售、企业形象建设、企业重大项目平面效果图设计等相关平面设计工作。
（二）职责内容
1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；
2、把握产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体特征和需求，进行企业的 VI 、 CI 设计；
3、按计划进行设计工作，并做好对设计成本的有效控制；
4、在上级领导指导下，完成企业 LOGO、宣传画册、产品包装、重大项目推介
等宣传资料的平面设计；
5、根据市场需求，协助做好产品品牌传播宣传设计工作；
6、协助公司网站建设，宣传企业业务；
7、完成上级交办的其它任务。
三、岗位主要权限
（三）工作评价维度 / 标准
1、企业形象设计编制的及时性、可操作性。
2、企业宣传设计方案的可操作性、执行性。
3、设计工作效果与效率。
4、设计作品的创新性、认可度、执行的效果。
5、平面设计在品牌推广中的好评度、实用性。
6、网站中企业业务宣传的准确性、创新性。
7、任务完成的效果及效率。
主要业务权限
1、企业形象设计发展纲要编制的参与权；
2、对企业形象、宣传资料的策划设计建议权；
3、对设计成本费用的控制
权； 4、对设计作品的创意风格的解释权；
5、产品推广、业务宣传的参与权
6、部门内部工作开展的自主权。
主要财务权限
平面设计费用使用的建议权
主要人事权限
部门人事建议权
四、岗位主要工作关系
内部协调关系
企业文化相关部门；各项目部门
外部协调关系
各大媒体、广告公司、制作单位等；
五、岗位任职资格
（请按岗位所需的最低标准填写）
资格项目
具体内容与标准描述
学历及专业要求
大专及以上学历，平面设计、美术、广告设计等相关专业；
专业知识要求
能深刻理解企业理念，挖掘企业文化和内涵，具有较强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、较