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幼儿园后勤保障工作计划 - 幼儿园保洁方案
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幼儿园后勤保障工作计划幼儿园后勤保障工作计划 1 情况分析：
我园现有保健教师 2 名，一名为正式在编一级教师， 另一名为外聘教师。保育员 11 名，其中有一名是正式编制人员，其余 10 名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有 7 名占保育员队伍 70%;无证书的保育员有 3 名占保育员队伍 27%。营养员有 5 名其中有 2 名有初级证书其余 3 名没有证书。财务人员 1 名。
我园三员操作基本符合日常工作要求， 能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大 , 虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导， 能根据卫生保健制度的要求开展工作， 但是对一些基本理论了解不够 . 还未完全掌握规范操作的要求，对如何配合教育教学不能深刻领会， 保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。
工作目标：以工作手册为指导标准， 落实一日活动各个环节的日
常指导、检查与评比，注重反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主
动服务意识，通过学习新课程的理念， 规范工作要求，提高工作质量。
具体工作要求与措施：营养员工作： 1. 以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范， 对各种餐具进行严格的消毒管理， 根据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。
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强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、安全。
保育员工作： 1. 修订外聘人员工作考核制度， 进一步落实后勤工作岗位责任制。
重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人长处，找自己不足，提升服务质量。
强化保育员日常操作规范检查， 提高幼儿园环境卫生质量， 提倡主动热情服务和相互协作， 对保育员实施月考核奖励， 提高工作质量。
保健工作： 1. 严格控制各种传染病的发生和预防， 认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
加强环境卫生和伙食质量的管理， 落实各项保健制度， 加强对营养员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整洁无害的生活环境。
继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。
保健教师提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。
财会人员工作： 1. 财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增强主动服务意识。 进一步加强资产管理， 落实责任制。
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改善两园环境， 规划南园消毒间和园绿化局修方案。 进一步倡导、发扬主人翁态度，引导教工节约使