如何塑造员工职业化行为.doc

文档介绍：单选题 1. 关于合作力,下列说法错误的是: × A合作力不只体现在一个团队之中 B要使一个团队具有强大的合作力,管理者必须设定团队的共同目标 C不具有合作力的人被称为“团队白痴” D没有合作力的团队,也就没有竞争力正确答案: A 2.“建设性对抗”属于: × A建立主动沟通的理念 B影响和说服他人 C组织内部的沟通 D赢得他人的尊重正确答案: C 3. 在所谓的“团队白痴”中,工作时总是人在心不在,采取旁观看戏的立场的是: √ A观摩者 B无所不知者 C批判者 D难以接触者正确答案: A 4. 冷静、执著,不达目的誓不罢休,但又不太愿意与别人合作的是( )员工。× A孤独的守林人型 B神枪手型 C教授型 D拉拉队长型正确答案: A 5. 在所谓的“团队白痴”中,对许多现象都大加鞭挞,从而证明自己的正确性和重要性的是: √ A无所不知者 B难以接触者 C批判者 D表里不一者正确答案: C 6. 具有敏锐细腻的洞察力, 善于发现问题所在, 但是比较容易吹毛求疵, 引起他人反感的员工属于:√ A孤独的守林人型 B神枪手型 C教授型 D拉拉队长型正确答案: B 7. 具有很好的理性思维,逻辑观念很强,但是比较容易陷入琐事的员工属于: × A孤独的守林人型 B神枪手型 C教授型 D拉拉队长型正确答案: C 8. 对于( )的员工,管理者要强调团队合作的重要性。√ A守林人型和神枪手型 B教授型和拉拉队长型 C守林人型和拉拉队长型 D教授型和神枪手型正确答案: A “读事”,下列说法不准确的是: √ A读事是学习力的重要来源之一 B读事是比读书更好的提高学习力的方法 C读事是指经常思考自己做过的工作 D读事是指从其他人身上学习对自己有用的知识正确答案: D 10. 对于( )的员工,管理