劳动仲裁答辩书.doc

文档介绍：劳动仲裁答辩书　
劳动争议仲裁应诉答辩书
湖北省洪山区劳动争议仲裁委员会:
你会_____ 第 _____号应诉通知书收悉～答辩人就程正松劳动争
议一案～提出答辩如下:
一、 就申请人请求事项“返还克扣拉动报酬7440元”的申请～
我公司做如下解释:
关于罐车驾驶员的趟次费～《中建三局商品混凝土有限公司薪酬试行办法》,中建三砼人字【2008】39号,明文规定如下:
“罐车驾驶员计件奖～以出车车次和运距区分～按下表标准套用:
累计车4km以内 4-15km 15-20km 20-25km 25km以上 次
0--/车2元/车
41-//
121以8元/车 10元/车 13元/车 16元/车 19元/车 上
同时规定:罐车驾驶员当月出车车次合计不足40趟时～对应单价套用40--120档。”
公司的计件类型属于“超定额计件制”～是国家法定的一种计件形式～在很多行业和企业都在运用。其基本方法是企业为员工支付底薪～对应地约定定额,如:公司最开始规定的30车/月,～定额以内不计件～超出部分才开始计件。但由于公司的计件单价随车距而变化～不加区分都减30车有个体差异～不好操作～所以将定额的完成
方式由“30车以内不计件”调整为“40车以内降低标准计件”～即制度所规定的计件形式。
当然～原来各搅拌站和现在设备站在具体执行文件时～为图简便～把120车以内的拉通～把0—40车的趟次费按照40—120车的计件标准来计算～然后减去40趟的计件差价,6元/趟,～就形成了大家通常理解的“扣了240元底子钱”。
二、就申请人请求事项“支付2008年10-12月劳动报酬7500 元”的申请～我公司做如下答辩:
程正松2008年10-12月劳动报酬我公司以悉数发放～～～～～是通过中信银行工资卡直接发至申请人的。关于申请人1月工资,12月出勤,因申请人未办理离职等相关手续未发放～公司将如实发予申请人。
三、 就申请人请求事项:支付经济补偿金