文档介绍：幼儿园教职工职业道德规范
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教职工职业道德规范
一、热爱党，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护改革开放，努力学****政治文化和业务知识，不断提高自身的素质。
二、热爱幼儿教育事业，全面贯彻党的教育方针，以《规程》、《条例》为指针，全心全意为幼儿服务，科学合理安排幼儿一日生活，促进幼儿体、智、德、美诸方面和谐发展。
三、树立正确的教育观、儿童观、发展观，热爱、尊重幼儿，了解儿童。为人师表，敬业爱岗，治学严谨，教书育人。面向全体，坚持积极正面教育，严禁体罚和变相体罚，禁止一切侵犯幼儿人身权益的违法行为。
四、严格遵守园内的作息时间和规章制度，上班思想集中，坚守工作岗位，认真细致做好交接班工作，防止发生事故。
五、衣着整洁、仪表端庄，语言文明、举止得体，积极营造平等、团结、友爱、互助的人际关系，建设依法执教、安心从教、勤奋任教、优质施教的师表群体。
六、不得从事与教育无关的第二职业，不准以各种名目乱收费或推销商品。
七、关心集体，维护团结，尊重同事，珍惜幼儿园荣誉，不闹无原则纠纷，不传播谎言，不搬弄是非，不恶语伤害别人。
八、关心体谅家长，积极向家长宣传科学育儿的知识，主动争取家长的配合，共同教育好幼儿。
九、刻苦钻研业务，工作精益求精，积极参加教育教学改革，勇于创新，努力探索，勤于总结，为培养二十一世纪的建设作出贡献。
教 师 职 责
幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：
一、认真贯彻教育方针，努力做好班级保教工作，促进幼儿体智德美诸方面平衡和谐发展。
二、根据国家教委颁发的《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的年龄特点和个休憩差异，制订班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，作好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，在各方面成为幼儿的表率，禁止任何形式的体罚和就相体罚。
五、积极参加幼儿教育科研活动，努力学****业务，认真备课，写好种类教育活动计划，不断改革教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与教育相适应的良好环境，定期布置教室，设立各种活动区，自制教玩具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、指导并配合保育员管理本班的幼儿生活，做到教中有保、保教结合，培养幼儿良好的进餐****惯和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、做好家长工作，与家长保持联系，做好个别幼儿家访和新生入园的普遍家访工作。了解幼儿家庭的教育环境，商讨结合幼儿特点的教育措施，
幼儿园奖励制度
为了调动教职工的工作积极性，奖惩分明是。我园决定另设多项奖励项目，具体措施如下：
“月工作表现突出奖”
工作表现突出，多次受家长口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实，为幼儿园争得重大荣誉、奖项或有突出贡献的员工，给予一定奖励。奖金为50元以上。
“班级幼儿出勤奖”
评比标准：1、每月幼儿出勤率达90%以上的班级方可参加评比。
2、根据幼儿年龄及人数综合考虑，评比标准中，托小班出勤率比中大班出勤率降低两个百分点。
月出勤率最高的班级奖励每位班组成员50元。
“月保育工作突出奖”
“月保育工作突出奖”
月保育工作（包括卫生、幼儿护理等）突出者，视情况给予适当奖励。奖金为30元以上。
“学期综合评定奖”
1、学期各项检查均无扣分者，奖励300元。
2、学期各项检查累计扣分最少前三名给予奖励。
第一名200元 第二名150元第三名100元
“教育教学工作突出奖”
1、承担各类公开课一次，主班奖励20元以上，配班奖励10元以上。
2、每学期进行一次经验论文评比，对获奖者预支以奖励。
3、车场幼儿参加各项比赛取得舒展成绩者，对指导教师进行嘉奖。
4、撰写文章、经验论文在各级各类刊物上发表预支以奖励。市级奖励50元；省级奖励100元；国家级奖励200元。
“稳生奖”
在一学期中班级无一名幼儿退园，奖励本班组成员每名300元。
“点子奖”
对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励50元。
幼儿园用电制度
空调使用规定：
1、室温在30度以下不开空调。空调启动时，温度应控制在26~28度。
2、开空调时，空调凤叶应朝上，这样不会直接吹到幼儿，又有利室内冷热空气的对流。
3、每天要有多次开窗通风时间，户外活动期间不准再开空调。
5、由于空调会抽湿，