（招聘面试）世界五百强面试流程.pdf

文档介绍：: .
（招聘面试）世界五百强面
试流程 : .
银行业
壹．招聘毕业生的银行主要有如下五类：（工、
农、中、建）；
（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
(如工商银行北京分行等）；（光大银行，北
京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）
：；，待遇从高到低排名
是：农、中、建、工；；
的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
笔试+壹轮多对壹面试。
三．招聘流程：
（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行俩轮面试。
2）第壹轮是多对壹形式，，然后每人问点问题。最
后壹问是壹个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是壹个人事主管单独见每个人，提壹些问题。
4）建总行签约要预交35千保证金（报到时退仍），签约年，违约
金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能
于4-6K/M，仍常有各种奖金。宿舍最好，位置就于西单，俩室壹厅俩
人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
（以国家开发银行为例）： : .
1）笔试：开行笔试分俩部分分开考试,均是中文。第壹部分是类似公
务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误
句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。
例如问你觉得你于你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）壹面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个
人壹组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开
行有六七人于别壹边坐壹排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对壹面试。
（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文和数学（题相似甚至相同，可是英文的）
你要考虑到大家几乎均做过，所以你的准确率必须很高才能够过关。
2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说