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2015年新人育成工作沟通
培训部1月6日 : .
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主要内容
一 2015年新兵营考核方案再沟通
二 新版新人育成体系推广
三 其他工作沟通 : .
2015年“**新动力∙新人峰会”方案
一、实施时间
2015年1月1日-12月31日，以季度为单位组织实施。
二、激励对象
一年内新人。
三、支持政策
（一）季度新人峰会
上季度末月前数上季度末月前数年内新人一年内新人，当季度每月指定险种（总部费
用支持险种）10年期及以上保费达6000元伙伴获得峰会入围
资格。入围新人将获得当季200元经营基金，并参加当季新
人峰会荣誉表彰。
2015年开门红指定险种5年期保费在规定期间内（2014年
11-12月预约录入）达标且最终签单的新人可入围一季度新
人峰会：。
12/4/2016 : .
2015年“**新动力∙新人峰会”方案
（二）新人成长基金支持
对入司三个月内月度出勤及访量达标的在营新人，市公司给